Meta zwalnia, druga duża runda redukcji zatrudnienia

Właściciel Facebooka Meta planuje zwolnić około 10 000 pracowników i zamknąć około 5000 dodatkowych wolnych stanowisk w ramach drugiej dużej rundy redukcji zatrudnienia w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.

Meta Platforms, spółka matka Facebooka poinformowała we wtorek, że zlikwiduje 10 000 miejsc pracy, jako pierwsza firma Big Tech, która ogłosiła drugą rundę masowych zwolnień, ponieważ branża przygotowuje się do głębokiego spowolnienia gospodarczego. Po tej wiadomości akcje Meta wzrosły o 6 proc.. Szeroko oczekiwane redukcje zatrudnienia są częścią szerszej restrukturyzacji, w ramach której firma zrezygnuje również z planów zatrudnienia na 5000 wakatów, anuluje projekty o niższym priorytecie i spłaszczy warstwy średniego kierownictwa.

– Myślę, że powinniśmy przygotować się na możliwość, że ta nowa rzeczywistość gospodarcza będzie trwać przez wiele lat – powiedział dyrektor generalny Mark Zuckerberg w przesłaniu do personelu.

Obawy przed spowolnieniem gospodarczym spowodowanym rosnącymi stopami procentowymi wywołały serię masowych redukcji miejsc pracy w korporacyjnej Ameryce: od banków z Wall Street, takich jak Goldman Sachs i Morgan Stanley po firmy Big Tech, w tym Amazon i Microsoft.

Meta, która inwestuje miliardy dolarów w budowę futurystycznego metaverse, zmagała się z postpandemicznym spadkiem wydatków na reklamę ze strony firm zaniepokojonych perspektywami gospodarczymi. W odpowiedzi Zuckerberg obiecał, że rok 2023 stanie się „Rokiem wydajności”. W związku z ostatnim posunięciem Meta spodziewa się, że wydatki w 2023 r. wyniosą od 86 do 92 miliardów dolarów, czyli mniej niż wcześniej prognozowane od 89 do 95 miliardów dolarów.

Zuckerberg powiedział, że Meta usunie wiele warstw zarządzania, poprosi menedżerów, aby stali się indywidualnymi współpracownikami i przydzieli im mniej niż 10 bezpośrednich podwładnych, co z kolei uczyni organizację „bardziej spłaszczoną”. – Nie spodziewamy się tak szybkiego wzrostu liczby pracowników, bardziej sensowne jest pełne wykorzystanie możliwości każdego menedżera i warstw defragmentacji w jak największym stopniu – powiedział.

Listopadowe posunięcie Meta w celu zmniejszenia liczby pracowników o 11 000 było pierwszymi masowymi zwolnieniami w jej 18-letniej historii. Zatrudnienie na koniec 2022 r. wyniosło 86 482 osób, co oznacza wzrost o 20 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim.

Według strony internetowej layoffs.fyi, branża technologiczna zwolniła prawie 290 000 pracowników od początku 2022 r., z czego około 40 proc. w tym roku.