Szybko rośnie liczba pracowniczych programów emerytalnych

Na przełomie lat 2018–2019 Urząd Komisji Nadzoru Finansowego odnotował ponadstandardowy i ciągły wzrost liczby wniosków o wpis do ewidencji pracowniczych programów emerytalnych. PPE to alternatywa dla PPK.

Publikacja: 24.06.2019 05:31

Szybko rośnie liczba pracowniczych programów emerytalnych

Foto: Adobestock

Im bliżej startu pracowniczych planów kapitałowych (1 lipca), tym większa liczba firm, które uruchamiają u siebie pracownicze programy emerytalne. Posiadanie PPE może zwalniać pracodawcę z oferowania pracownikom PPK – pod dodatkowymi warunkami. PPE musi być uruchomione przed terminem, w którym firma ma obowiązek udostępnienia pracodawcom PPK. W przypadku firm, które zatrudniają co najmniej 250 osób, to połowa tego roku. Ponadto do PPE w danej firmie musi należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika w PPE, nie może być niższa niż 3,5 proc. jego pensji brutto.

Pozostało jeszcze 83% artykułu
Tylko 119 zł za pół roku czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Pracownicze plany kapitałowe
PPK z kilkoma rekordami na koniec 2024 r. Aktywa przebiły 30 mld zł
Pracownicze plany kapitałowe
Trudne pięć lat, ale PPK powoli rosną
Pracownicze plany kapitałowe
PPK są dla giełdy skromnym wsparciem
Pracownicze plany kapitałowe
Wartość aktywów PPK szybko rośnie. Czy to zachęci nowych uczestników?
Pracownicze plany kapitałowe
W PPK przydałyby się zmiany
Pracownicze plany kapitałowe
Niewiele wypłat na hipotekę i leczenie
Pracownicze plany kapitałowe
Dobre wieści z rynku PPK. Aktywa w górę. Teraz to już 10 mld zł