Inwestycje - Pracownicze plany kapitałowe

W pracowniczych planach kapitałowych oszczędza dziś ponad 3,4 mln osób. Wartość zgromadzonych przez nich aktywów właśnie dobiła do 25 mld zł. A będzie coraz więcej.

Dobre nastroje na rynkach finansowych pomogły wywindować wartości aktywów zgromadzonych w OFE i w PPK na nienotowane dotąd poziomy. Pomogły też różne inne czynniki.

Popyt pracowniczych funduszy na polskie akcje sięgnie w tym roku około 2 mld zł i jest to sporo mniej, niż wynosiły szacunki analityków sprzed kilkunastu miesięcy.

Po słabym zeszłym roku i okresach spadków pula oszczędności zgromadzonych w pracowniczych planach kapitałowych mocno przyrasta. Poprawa nastrojów przychodzi w dobrym momencie, bo właśnie rusza ponowny automatyczny zapis pracowników do tego programu.

Znikome wykorzystanie części rozwiązań PPK skłania do dyskusji o ich zmianie lub likwidacji.

Mała część uczestników PPK decyduje się skorzystać z możliwości i wypłacić pieniądze na wkład własny przy kredycie hipotecznym czy na leczenie.

Drzewa nie rosną do nieba, zawsze jest też dno przeceny – tak o niedawnych spadkach i obecnych wzrostach wartości aktywów zgromadzonych w programie pracowniczych planów kapitałowych mówi Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Inflacja i gwałtowne zawirowania na rynkach finansowych biją w wyniki pracowniczych planów kapitałowych. – Wciąż są one najatrakcyjniejszym sposobem gromadzenia długoterminowych oszczędności – przekonują instytucje zarządzające PPK. I radzą zachować spokój.

Mimo spadków uczestnik PPK cały czas ma na swoim rachunku średnio o 100 proc. więcej niż do niego wpłacił. Innymi słowy jest więc to superatrakcyjny program oszczędzania. I nie ma drugiego takiego na rynku – przekonuje Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR.

Ciekawe rzeczy dzieją się na rynku PPK, który powoli, ale systematycznie rośnie. Po kiepskim marcu i kwietniu, w maju zgromadzone tu aktywa urosły i mają wartość ok. 9 mld zł. Trwa też konsolidacja instytucji zarządzających oszczędnościami uczestników programu.

W związku z niskimi aktywami pod zarządzaniem BPS TFI wycofuje się z oferowania PPK. Oszczędności klientów przejdą do PFR TFI.

Kilka źródeł wpłat do PPK powoduje, że nawet kilkunastoprocentowe spadki notowań jednostek nie powinny stresować uczestników. Dokonań zarządzających nie warto jednak bagatelizować, bo różnice w ramach poszczególnych grup są spore.

Szybki wzrost płacy minimalnej może zachęcić do PPK sporą grupę pracowników z niskimi dochodami. Dla nich program staje się szczególnie atrakcyjny.

Na rachunkach uczestników PPK pojawiły się spadki. – To efekt dekoniunktury na rynkach finansowych. I nic nadzwyczajnego w programach długoletnich – mówią eksperci.

Konstrukcja planów kapitałowych wcale nie jest taka idealna.

Aktywa PPK to już 9 mld zł. Przed świętami na konta uczestników tego programu trafi 400 mln dopłaty rocznej od państwa.

Wdrażanie programu pracowniczych planów kapitałowych zakończyło się w 2021 r. I trudno tu mówić o wielkim sukcesie. Partycypacja, czyli odsetek pracowników, którzy zdecydowali się na udział w tym programie, z trudem sięgnęła 30 proc. Znacząco poniżej oczekiwań.