Parytety płci w zarządach. Które banki mają najwięcej do nadrobienia?

We władzach giełdowych spółek finansowych jest za mało kobiet. Czy wiceprezesi mężczyźni zostaną zwolnieni, za to rosną szanse kobiet na awans wewnątrz organizacji?

Publikacja: 14.01.2025 06:00

Parytety płci w zarządach. Które banki mają najwięcej do nadrobienia?

Foto: Adobestock

Zgodnie z unijną dyrektywą, a także projektem ustawy, duże firmy notowane na giełdzie mają m.in. zapewnić około 33-proc. udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych. Spółki z udziałem Skarbu Państwa obowiązek ten mają spełnić do końca 2025 r., a pozostałe – do połowy 2026 r.

Ponieważ czasu nie zostało wiele, sprawdziliśmy, jak ta kwestia wygląda w sektorze finansowym. Które banki mogą się pochwalić wymaganą równością płci, a w których nowe przepisy wymuszą przyspieszoną rewolucję kadrową?

Pozostało jeszcze 91% artykułu
Tylko 119 zł za pół roku czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Banki
Kredyt mieszkaniowy niemal jak dobro luksusowe. Znamy dane za luty
Banki
Dobre wyniki Grupy PZU w 2024 r. Nowa strategia bez zmian. Ważą się losy banków
Banki
Alior oczekuje wzrostu przychodów mimo spadku stóp procentowych
Banki
Alior ma nową strategię. Notowania giełdowe mocno w górę
Banki
Alior zakłada w '27 ok. 2,6 mld zł zysku, na dywidendę chce przeznaczyć ponad 50 proc. zysku
Banki
Banki już płacą ogromne daniny. „Kolejny podatek to zły pomysł”
Banki
Minister aktywów państwowych: Podatek od nadmiarowych zysków dla banków to zły pomysł