Parytety płci w zarządach. Które banki mają najwięcej do nadrobienia?

We władzach giełdowych spółek finansowych jest za mało kobiet. Czy wiceprezesi mężczyźni zostaną zwolnieni, za to rosną szanse kobiet na awans wewnątrz organizacji?

Publikacja: 14.01.2025 06:00

Parytety płci w zarządach. Które banki mają najwięcej do nadrobienia?

Foto: Adobestock

Zgodnie z unijną dyrektywą, a także projektem ustawy, duże firmy notowane na giełdzie mają m.in. zapewnić około 33-proc. udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych. Spółki z udziałem Skarbu Państwa obowiązek ten mają spełnić do końca 2025 r., a pozostałe – do połowy 2026 r.

Ponieważ czasu nie zostało wiele, sprawdziliśmy, jak ta kwestia wygląda w sektorze finansowym. Które banki mogą się pochwalić wymaganą równością płci, a w których nowe przepisy wymuszą przyspieszoną rewolucję kadrową?

Pozostało jeszcze 91% artykułu
Czytaj więcej na parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Banki
Ukraiński bank należący do PKO BP ma nowego prezesa. To były szef PKP SA.
Banki
W bankowości telefon wyprzedził komputer
Banki
Pierwszy „polski” wyrok
Banki
Akcje PKO BP rekordowo drogie. Będą dalsze wzrosty?
Banki
Banki mają duże zyski. ING BSK wypłaci dywidendę. Co zrobi mBank?
Banki
Bank Anglii tnie stopy procentowe