Do konta dopłacą państwo i pracodawca

Większość ekspertów zachęca do zapisywania się do pracowniczych planów kapitałowych. Ważnym argumentem finansowym są składki przekazywane przez firmy oraz opłata powitalna i coroczna z budżetu.

Publikacja: 22.08.2020 18:15

Gromadzenie kapitału na emeryturę to długotrwały proces. Jeśli zabierzemy się za to zbyt późno, osią

Gromadzenie kapitału na emeryturę to długotrwały proces. Jeśli zabierzemy się za to zbyt późno, osiągnięcie celu może okazać się niemożliwe. Tak jak przebiegnięcie maratonu w godzinę.

Foto: Adobestock

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) mają nas zachęcić do dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Pierwszy etap tego programu ruszył w połowie zeszłego roku i dotyczył największych firm, zatrudniających co najmniej 250 osób.

Pracownicy co miesiąc odkładają w PPK od 2 do 4 proc. swojej pensji brutto (osoby z niskimi zarobkami 0,5 proc. pensji). Pracodawca dokłada do tego od 1,5 do 4 proc. płacy. Do tego z budżetu państwa na konto w PPK każdego oszczędzającego przekazywana jest opłata powitalna w wysokości 250 zł oraz dodatkowo co roku 240 zł.

Pozostało jeszcze 86% artykułu
Tylko 119 zł za pół roku czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander Bank: Banki są atrakcyjne, kursy ich akcji mogą być jeszcze wyżej
Inwestycje
Akcje z Hongkongu mocno błyszczą na tle innych rynków azjatyckich
Inwestycje
Uderzenia przeciwko Hutim lekko podwyższyły cenę ropy, która była wcześniej pod presją
Inwestycje
Tomasz Gessner, Tavex: Kontrola w Fort Knox może windować złoto
Inwestycje
Mocny start surowców w 2025 r.
Inwestycje
Od wyzysku do balansu