Szklany sufit nadal blokuje kariery Polek

Nie brak chęci awansu, ale bariery zewnętrzne, w tym krzywdzące stereotypy, utrudniają kobietom wspinaczkę na wysokie stanowiska w firmach.

Publikacja: 06.03.2023 21:00

Szklany sufit nadal blokuje kariery Polek

Foto: Adobe Stock

– Zaledwie 0,8 proc. Polek pracujących w dużych firmach nie spotkało się w życiu zawodowym z krzywdzącymi dla nich stereotypami – zwróciła uwagę Milena Olszewska-Miszuris, współzałożycielka i współprzewodnicząca polskiej edycji kampanii 30% Club Poland, komentując ogłoszone w poniedziałek wyniki jej badania dotyczącego karier zawodowych kobiet w polskich korporacjach.

Ankieta, która pod koniec ub.r. objęła ponad 4,2 tys. aktywnych zawodowo Polek, w większości specjalistek i menedżerek z dużych firm, dowodzi, że to nie brak ambicji wpływa na niewielki wciąż udział pań we władzach firm (pod koniec ub.r. stanowiły one tylko 17,2 proc. członków zarządów i rad nadzorczych w 140 największych spółkach na GPW). Ponad dziewięć na dziesięć uczestniczek badania twierdzi, że awans i sukces zawodowy są dla nich ważne, a prawie co druga (46,5 proc.) chciałaby w bliższej lub dalszej przyszłości osiągnąć szczyt hierarchii korporacyjnej, wchodząc do zarządu firmy. Tylko 37 proc. kobiet nie jest tym zainteresowanych.

BLACK WEEKS -75%

Roczna subskrypcja parkiet.com za 129 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Praca
Odcięcie premii zmniejsza różnice w płacach
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Praca
Płace w firmach wzrosły, zatrudnienie spadło. Nowe dane GUS
Praca
Parytety w spółkach – co przewiduje projekt ustawy
Praca
Polska podwyższy unijną poprzeczkę udziału kobiet we władzach spółek?
Materiał Promocyjny
Samodzielne prowadzenie księgowości z Małą Księgowością
Praca
Polska w czołówce wzrostu płac i kosztów pracy
Praca
Zmiana pracy już nie daje dużej podwyżki