Stopa bezrobocia w Polsce w maju. GUS podał dane

Stopa bezrobocia w maju 2024 r. wyniosła 5,0 proc. wobec 5,1 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.

Sztuczna inteligencja straszy w firmach. Którzy pracownicy zyskają, którzy stracą

Sektory, na które sztuczna inteligencja już dziś wywiera największy wpływ, są w stanie odnotować niemal pięciokrotnie wyższy wzrost wydajności pracy – wskazuje najnowszy raport PwC, który „Parkiet” publikuje jako pierwszy.

Wiemy, o ile ma wzrosnąć płaca minimalna. To propozycja rządu

Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł, a stawka godzinowa wynosiła 30,3 zł.

Stopa bezrobocia bez zmian, rekrutacja przyspiesza

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lutym 5,4 proc., tak samo jak w styczniu i nieco mniej niż rok wcześniej. Do urzędów pracy płynie coraz szerszy strumień ofert od pracodawców.

Siła nabywcza wynagrodzeń rośnie najszybciej w tym stuleciu

Przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wzrosła w lutym o 12,9 proc. rok do roku. Dzięki spadkowi inflacji jej siła nabywcza podskoczyła najbardziej od co najmniej 1999 r. Przekłada się to nie tylko na popyt konsumpcyjny w Polsce, ale też na skłonność do oszczędzania.

Trudniejszy rynek nie zachęca do zmiany pracy

W ostatnich latach polscy pracodawcy tracili średnio milion pracowników rocznie. Ponad połowa z nich przechodziła do nowej pracy.

Kobietom łatwiej o pracę, ale wciąż niełatwo o awans

Wprawdzie najnowszy raport firmy PwC potwierdza poprawę sytuacji Polek na rynku pracy, ale nadal trudno im przebić szklany sufit kariery.

Rewolucja w biurach skończy się kryzysem na rynku nieruchomości?

Opór pracowników przed powrotem do biur i podwyżki stóp procentowych, które podwyższyły koszty finansowe, sprawiły, że branża nieruchomości komercyjnych, w tym biurowych, boi się zapaści. Tym bardziej że wiele z nich nie pasuje już do nowego modelu pracy.

Oferty zatrudnienia: mocny start roku

Po słabym grudniu styczeń przełamał spadkowy trend i przyniósł aż 36-proc. wzrost liczby ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych.

Rośnie atrakcyjność Polski dla pracowników i studentów z zagranicy

Z kraju dużej emigracji zarobkowej staliśmy się w ostatnich latach coraz bardziej atrakcyjnym kierunkiem imigracyjnym.

Rynek pracy. Niewielkie szanse na silne odbicie w IT

Dwucyfrowy spadek liczby ofert pracy w Polsce w 2023 r., a także widoczna w tym roku fala cięć zatrudnienia w dużych spółkach technologicznych na świecie obniżają nastroje specjalistów IT, tym bardziej że pracodawcy ostrożnie mówią o nowych rekrutacjach.

Mniejsze nadzieje na lepszą pracę

Choć rekordowo duża grupa pracowników liczy w tym roku na podwyżkę pensji, to gorzej niż wcześniej oceniają szanse na znalezienie dobrej pracy.

Grudniowy ostry spadek ofert pracy

Na największych portalach rekrutacyjnych pojawiło się o 27 proc. ogłoszeń mniej niż rok wcześniej.

W 2024 r. rynek pracy szykuje się do odbicia

Ekonomiści i przedsiębiorcy wchodzą w nowy rok z dużymi nadziejami na ożywienie gospodarki w nadchodzącym roku. Pracownicy i kandydaci do pracy mogą więc liczyć na większy wybór ofert pracy i i wywierać bardziej skuteczną presję na wzrost płac.

Kobiety pracują więcej, zarabiają mniej

Zarobki 30 proc. badanych Polek spadły pod wpływem inflacji.

Firmy szykują nowe etaty i podwyżki płac

Aż 60 proc. pracodawców planuje w 2024 r. wzrost wynagrodzeń, choć niekiedy pod przymusem…

Biznes nad Wisłą zaczyna doceniać potencjał sztucznej inteligencji. Nie widzi jednak ryzyka

Zaawansowane algorytmy mają coraz większy wpływ na działalność przedsiębiorstw w naszym kraju. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Cpl Poland, Just Join IT oraz RocketJobs, już 36 proc. polskich firm korzysta ze wsparcia narzędzi AI, a kolejne 15 proc. zamierza wprowadzić je w niedalekiej przyszłości. Skąd takie zainteresowanie?

Bot jednych zwolni, innym pomoże w pracy i wpłynie na wzrost płac

Sztuczna inteligencja zautomatyzuje 40 proc. czasu pracy w usługach doradczych oraz administracji i zarządzaniu. Radykalne zwiększenie wydajności firm to tylko jedna strona medalu. Polscy przedsiębiorcy już przyznają, że po wdrożeniu tej technologii ruszyły zwolnienia.