Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Aktualizacja: 20.04.2025 16:50 Publikacja: 24.05.2024 20:51
Beata Kozyra dyrektor ds. ESG, Grant Thornton
Foto: materiały prasowe
Czy spółka musi posiadać polityki i wyznaczone cele w zakresie zrównoważonego rozwoju?
ESRS bezpośrednio nie wymagają posiadania polityk w określonych obszarach ESG. Ale każda spółka, która chce wykazać, że działa w sposób zrównoważony, powinna docelowo posiadać polityki przynajmniej w kluczowych dla niej kwestiach ESG. Dyrektywa CSRD oraz standardy ESRS nakładają na spółki (zobligowane do sporządzania sprawozdań zrównoważonego rozwoju – raportów ESG) wymogi ujawnieniowe dotyczące polityk, działań i celów oraz wskaźników w kontekście zarządzania zrównoważonym rozwojem w firmie. Ujawnienia te dotyczą zarówno tego, w jaki sposób firmy angażują się w działania na rzecz środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego, a także jakie środki wykorzystują w tym celu. Wymogi te dotyczą tego, co firma powinna ujawniać, ale nie wskazują, w jaki sposób powinna funkcjonować. Zatem z jednej strony firma nie ma obowiązku posiadania polityk, działań lub celów, ale z drugiej strony warto pamiętać, że oświadczenia zrównoważonego rozwoju umożliwiają inwestorom, bankom, firmom ubezpieczeniowym czy innym instytucjom finansowym dostęp do istotnych informacji wskazujących, w jaki sposób firmy zarządzają zrównoważonym rozwojem. Informacje te są podstawą decyzji ww. interesariuszy do m.in. finansowania lub ubezpieczenia inwestycji firmy. Dodatkowym argumentem za posiadaniem polityk oraz celów w zakresie zrównoważonego rozwoju jest możliwość optymalizacji działań firmy dla skutecznego wdrażania ESG i dalszego rozwoju biznesu firmy.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Czynniki kosztowe i techniczne inwestycji w OZE.
Standard ESRS G1 „Postępowanie w biznesie” jest jedynym tematycznym standardem dotyczącym obszaru związanego z zarządzaniem (governance).
Cena złota po raz pierwszy w historii przekroczyła poziom 3300 dolarów za uncję. Ustanowiła ona kolejny rekord. Przez pięć lat zyskała prawie tyle samo co nowojorski indeks giełdowy S&P 500.
W długim terminie złoto ma szansę osiągnąć poziom 5–6 tys. USD za uncję. Duży potencjał wzrostowy jest także w srebrze – uważa Michał Stajniak, wicedyrektor działu analiz w firmie XTB.
Sprzedaż obligacji detalicznych utrzymuje się nadal na wysokim poziomie. Niebawem oferta może się pogorszyć.
Blady strach w związku z wprowadzeniem ceł ustąpił miejsca euforii po ich zawieszeniu. Jak długo inwestorzy i same przedsiębiorstwa będą w stanie w tych warunkach wytrzymać? Trudno powiedzieć. Szkody wywołane polityką Trumpa już są realne.
Standard ESRS G1 „Postępowanie w biznesie” jest jedynym tematycznym standardem dotyczącym obszaru związanego z zarządzaniem (governance).
Przygotowanie raportów zrównoważonego rozwoju wiąże się z licznymi wymaganiami oraz koniecznością ujawniania szerokiego zakresu danych.
Stwierdzenie, że przedsiębiorstwa mają większe szanse na sukces, gdy są częścią zdrowych, dobrze prosperujących społeczności, to truizm. O znaczeniu społecznej licencji na prowadzenie działalności (org. social licence to operate) pisano wiele już we wczesnym okresie popularności koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR), choć najczęściej propozycją ze strony firm była wówczas filantropia.
Inwestorzy oczekują przede wszystkim zysków. Ale ten zysk musi być przez kogoś wypracowany. I bynajmniej nie tylko przez osoby ze szczytów władzy korporacyjnej, ale także (a może przede wszystkim) przez rzesze pracowników na stanowiskach „produkcyjnych” generujących rzeczywistą wartość firmy. Czy to w formie rzeczywistej produkcji, czy prac badawczych, czy różnego rodzaju usług.
Wprowadzenie zasad jawności i równości wynagrodzeń w Polsce stanowi istotny krok w kierunku eliminacji dyskryminacji płacowej oraz zwiększenia transparentności na rynku pracy.
Współczesny rynek pracy charakteryzuje się coraz większą elastycznością i różnorodnością modeli zatrudnienia. Z jednej strony takie podejście pozwala na większą swobodę. Z drugiej jednak rodzi liczne wyzwania związane z ochroną know-how, własności intelektualnej i tajemnicy przedsiębiorstwa.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas