Zarobki rosły mimo gorszych wyników finansowych

Wynagrodzenia zarządów giełdowych spółek przekroczyły w ubiegłym roku 770 mln zł. Z kolei ich nadzorcy zarobili ponad 105 mln zł

Ponad 770 mln zł wydały w ubiegłym roku notowane na giełdzie spółki na wynagrodzenia, premie, nagrody, odprawy i inne świadczenia dla członków zarządów (bez prokurentów). To aż o 13,2 proc. więcej niż w 2007 r. Dodatkowo 105 mln zł pochłonęły zarobki wypłacane członkom rad nadzorczych (wzrost o 11,7 proc.). Tymczasem łączny zysk netto badanych przez nas firm zmniejszył się w porównaniu z 2007 r. o 40 proc., do 19,1 mld zł.

Śred­nio na pen­sje za­rzą­dów fir­my prze­zna­czy­ły w ubie­głym ro­ku 2,3 mln zł, a ra­dy nad­zor­cze 0,3 mln zł. Oczy­wi­ście nie wszyst­kich me­ne­dże­rów i nad­zor­ców jed­na­ko­wo ce­nio­no. Dzie­sięć naj­hoj­niej­szych przed­się­biorstw wy­pła­ci­ło 22,8 proc. z ca­łej pu­li pie­nię­dzy, ja­kie otrzy­ma­li człon­ko­wie za­rzą­dów i rad.

Jeszcze większe dysproporcje w zarobkach widać, gdy porówna się wynagrodzenia 37 najhojniej wynagradzanych zarządów i pozostałych trzystu. Na każdą z tych dwóch grup przypada połowa wypłaconych w ubiegłym roku wynagrodzeń.

[srodtytul]Najwięcej wypłacił Orlen[/srodtytul]

Tak jak w latach poprzednich grono najhojniejszych firm nie zmieniło się istotnie. Najwięcej pieniędzy na utrzymanie zarządu przeznaczył w ubiegłym roku PKN Orlen, bo 22,8 mln zł. Rok wcześniej był w naszym zestawieniu drugi. W 2007 r. grupa kapitałowa mogła jednak poszczycić się 2,4 mld zł zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej. W ubiegłym roku miała 2,5 mld zł, ale straty netto.

Analizując wynagrodzenia w PKN Orlen warto zauważyć, że ponad 7 mln zł pochłonęły odprawy i wypłaty związane z zakazem konkurencji dla byłych członków zarządu. Chodzi zwłaszcza o pieniądze przekazywane z tego tytułu Wojciechowi Heydelowi (2,9 mln zł), Piotrowi Kownackiemu (1,4 mln zł) oraz Waldemarowi Majowi (1,1 mln zł). Około 0,45 mln zł otrzymały też osoby, które w 2008 r. nie pełniły żadnych funkcji, np. Igor Chalupec.

[srodtytul]Drodzy bankowcy[/srodtytul]

Niewiele mniej niż Orlen wypłaciły zarządom kolejne w rankingu instytucje finansowe, czyli Bank Millennium (21,8 mln zł), Bank Pekao (21,6 mln zł), BRE Bank (20,1 mln zł) i Bank BPH (18,4 mln zł). Spośród nich najmniej zróżnicowane pensje otrzymywali członkowie zarządu Banku Millennium (od 1,9 mln zł do 3,3 mln zł).

W zarobkach bankowców istotne znaczenie odgrywają bonusy i długoterminowe programy motywacyjne, które najczęściej ustalane są przez rady nadzorcze. Na ten cel giełdowe banki często tworzyły rezerwy, np. w Banku Pekao wyniosła ponad 5,4 mln zł.

W przeciwieństwie do PKN Orlen, wynagrodzenia zarządów banków najczęściej były jednak uzasadnione osiągnięciem porównywalnych, jak w 2007 r. zysków netto. W czołowej dziesiątce najlepiej zarabiających zarządów znalazły się Bank Handlowy, Bank Zachodni WBK, ING Bank Śląski oraz Asseco Poland i Telekomunikacja Polska. Łączne zarobki ich czołowych menedżerów wahały się w granicach 12,8–15,1 mln zł.

[srodtytul]Drugi biegun[/srodtytul]

Wśród najsłabiej wynagradzanych znalazła się kadra kierownicza, która nie pobierała pensji lub zainkasowała co najwyżej kilkadziesiąt tysięcy złotych. Bezpośrednio od giełdowych spółek pensji nie otrzymywali członkowie zarządów NFI Magny Polonii oraz PolRestu. W przypadku Magny wynagrodzenie otrzymywała jednak firma zarządzająca funduszem. W ubiegłym roku wyniosło tylko 151 tys. zł, gdyż umowa na zarządzanie obowiązywała do 1 kwietnia 2008 r. Za to rok wcześniej spółka zarządzająca dostała 4,4 mln zł.

Z kolei w PolReście głównym akcjonariuszem jest Holding Kapitałowo-Inwestycyjny. Jego współwłaścicielami są obaj członkowie zarządu spółki. Niewielki zarobek, bo 14 tys. zł, wykazał w ubiegłym roku zarząd Yawalu. W tym przypadku prezes Piotr Knapiński oraz członek zarządu Henryka Nieszporek mają jednak firmę Doradca, która podpisała z Yawalem umowę na zarządzanie o wartości 1,96 mln zł. Członkowie zarządu za pośrednictwem firm zarządzających otrzymywali również wynagrodzenie w NFI Octava oraz Jupiter NFI.

[srodtytul](Nie)uzasadniony wzrost[/srodtytul]

Łączny wzrost wynagrodzeń zarządów giełdowych spółek nie znajduje generalnie uzasadnienia w osiąganych przez ich grupy kapitałowe zyskach. Ubiegłoroczne skonsolidowane wyniki finansowe netto, w branych pod uwagę spółkach spadły łącznie o blisko 40 proc. Trudno uzasadnić wzrost wynagrodzeń dla zarządów tych spółek, które poniosły w ubiegłym roku straty. Na przykład mimo 236 mln zł straty, o 24,8 proc. wyższe pensje otrzymali menedżerowie Petrolinvestu.

56-proc. wzrost pensji top menedżerów nastąpił w KGHM, który zanotował spadek zysku netto o 30 proc. W tym przypadku zwyżka jest efektem wypłaconych odpraw dla wymienionego w całości zarządu. Podobna sytuacja, chociaż na mniejszą skalę, miała miejsce w przypadku Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa. Wypłaty dla zarządu wzrosły o 31 proc., a zysk zmalał o 5 proc.

Obie spółki są kontrolowane przez Skarb Państwa, a zwyżka kosztów utrzymania ich menedżerów jest typowym przykładem wpływu wydarzeń politycznych na finanse grup. Zmiana ekipy rządzącej pod koniec 2007 r. spowodowała, że w ciągu kilku miesięcy wymieniono większość zarządów spółek Skarbu Państwa bądź takich, gdzie ma on znaczące udziały, a odchodzącym prezesom zapłacono wysokie odprawy. Widać to również na przykładzie innych firm, np. Orlenu, także kontrolowanego przez państwo.

[srodtytul]Udział zarobków w zysku[/srodtytul]

W ubiegłym roku łączne wynagrodzenia zarządów badanych spółek stanowiły 4 proc. wypracowanych przez ich grupy zysków. Dla porównania w 2007 roku udział ten wynosił 2,1 proc. Już na tym przykładzie widać, że osiągane przez zarządy zarobki nie są skorelowane z kondycją finansową kierowanych przez nich przedsiębiorstw.

W stosunku do generowanych zysków netto, po raz kolejny zdecydowanie najtańszy (poza zarządami, które nie pobierają bezpośrednio wynagrodzenia) okazał się zarząd PKO BP. Koszt wynagrodzeń w ostatnich dwóch latach stanowił zaledwie 0,1 proc. osiągniętego wyniku netto (poziom pensji ogranicza tzw. ustawa kominowa). Dobrze pod tym względem wypada też MNI (0,2 proc.) oraz KGHM (0,3 proc.). W sumie zarobki aż 15 zarządów nie przekroczyły jednego procentu zysku netto, osiągniętego przez ich przedsiębiorstwa.

Na drugim biegunie są takie spółki, w których wynagrodzenie zarządu kilkakrotnie przekroczyło czysty zarobek spółki lub grupy. W Variancie pensja zarządu to sześciokrotność zysku. W firmach Atlanta i Power Media jest wyższa od wyniku netto odpowiednio o 444 proc. i 372 proc.

[srodtytul]Zmiana lidera[/srodtytul]

W ostatnich latach najlepiej opłacana rada nadzorcza była w GTC. W ubiegłym roku musiała jednak ustąpić nadzorcom w Stalprodukcie, którym wypłacono łącznie 2,87 mln zł, czyli o 0,6 mln zł więcej niż w 2007 r. Niemal wszyscy członkowie rady tej spółki (siedem osób) otrzymywali w ubiegłym roku podobne uposażenia, czyli po około 0,41 mln zł.

O 2,07 mln zł spadło za to wynagrodzenie rady GTC. W ubiegłym roku jej członkowie otrzymali 2,93 mln zł, co było przede wszystkim rezultatem obniżki zarobków przewodniczącego rady, Eliego Alroya. Powyżej 2 mln zł otrzymał jeszcze tylko nadzór Kredyt Banku.

Żadnych pieniędzy nie pobierają za to rady 12 spółek reprezentujących różne branże. Również kolejnych 12 firm nie ma dużego obciążenia finansowego, gdyż łączne wynagrodzenia sięgają u nich do 10 tys. zł.

[srodtytul]O raporcie[/srodtytul]

Obecna edycja raportu dotyczącego zarobków giełdowych zarządów i rad nadzorczych powstała na podstawie analizy raportów rocznych niemal wszystkich 375 spółek notowanych na GPW. Ze względu na przesunięty rok obrotowy niektórych firm oraz brak informacji o zarobkach w innych, raport obejmuje 337 spółek, które podały wynagrodzenia zarządów i rad oraz pięciu firm, które podały wynagrodzenia rad dyrektorów.

W efekcie zestawienie zawiera informacje o zarobkach ponad 4,2 tys. osób zasiadających w organach badanych przedsiębiorstw. Inwestorzy, akcjonariusze, menedżerowie i każdy zainteresowany może porównać zarobki poszczególnych osób, zarządów i rad z wynikami spółek. [link=http://www.parkiet.com/temat/818922.html]Pełne zestawienie publikujemy na stronach internetowych „Parkietu”[/link].

[ramka][b]22,8 mln zł[/b] – takie wynagrodzenie łącznie otrzymał w ubiegłym roku zarząd PKN Orlen, którym kieruje Jacek Krawiec. Oprócz niego pensje z różnych tytułów pobrało jeszcze trzech byłych prezesów paliwowej grupy, czyli Wojciech Heydel, Piotr Kownacki oraz Igor Chalupec.

[b]21,8 mln zł[/b] – to ubiegłoroczny zarobek zarządu Banku Millennium, któremu szefuje Bogusław Kott. Jego wynagrodzenie wyniosło 2,2 mln zł i było porównywalne z pensjami innych członków zarządu. Największą pensję spośród nich otrzymał jednak Joao Bras Jorge, bo 3,3 mln zł.

[b]21,6 mln zł[/b] – tyle łącznie wynagrodzeń dostali członkowie zarządu Banku Pekao, którego prezesem jest Jan Krzysztof Bielecki. Wynagrodzenie szefa drugiego banku w Polsce wyniosło 4,5 mln zł. Było jednak o 1,6 mln zł niższe od najhojniej opłacanego wiceprezesa Luigiego Lovaglio.

Bez wynagrodzenia pracował w ubiegłym roku zarząd NFI Magna Polonia, którym kierował wówczas Krzysztof Urbański. Fundusz ponosił za to koszty na rzecz firmy zarządzającej. Zapłacił jej 151 tys. zł. Umowa obowiązywała jednak tylko do 1 kwietnia 2008 r. W całym 2007 r. firma zarządzająca otrzymała 4,4 mln zł.

[b]14 tys. zł [/b]– tyle oficjalnie otrzymał zarząd Yawalu. Piotr Knapiński, prezes spółki, oraz Henryk Nieszporek, członek zarządu, są jednak właścicielami firmy Doradca, która za zarządzanie dostaje od Yawalu 1,96 mln zł.

Od chwili wejścia na GPW, żadnego wynagrodzenia nie pobierał zarząd PolRestu. Kornel Drozdowski, prezes spółki (na zdjęciu) i wiceprezes Krzysztof Płaszewski nie dostali też pensji z Holdingu Kapitałowo-Inwestycyjnego (ma 68 proc. akcji PolRestu), w którego zarządzie zasiadają i są jego współudziałowcami.[/ramka]

[link=http://grafika.parkiet.com/gparkiet/80586]Wynagrodzenia zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych w porównaniu z zyskami netto - część 1[/link]

[link=http://grafika.parkiet.com/g4ap/9173]Wynagrodzenia zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych w porównaniu z zyskami netto - część 2[/link]

[link=http://www.parkiet.com/temat/818922.html]Zarobki poszczególnych osób, zarządów. Pełne zestawienie » [/link]

[link=http://www.kariera.pl/]Specjalista poszukiwany. Zobacz oferty pracy w serwisie kariera.pl » [/link]