Program motywacyjny Alumetalu zakłada poprawę wyników w kolejnych latach

Akcjonariusze Alumetalu zdecydują o przyjęciu programu motywacyjnego na lata 2021-23, wynika z projektów uchwał na walne zgromadzenie zwołane na 12 listopada br.

W związku z tym walne zgromadzenie rozpatrzy projekt uchwały o warunkowym podniesieniu kapitału zakładowego w ramach programu motywacyjnego.

Jednym z warunków umożliwiających objęcie akcji jest wypracowanie nie mniej niż 98 mln zł EBITDA w 2021 roku, 108 mln zł w 2022 roku i 119 mln zł w 2023 roku. Wymagane poziomy znormalizowanego skonsolidowanego zysku netto grupy w tych latach 2021-2023 , to nie mniej niż odpowiednio: 69,2 mln zł, 76,1 mln zł i 83,7 mln zł. Kolejnym warunkiem jest wskaźnik zwrotu z akcji, który w każdym z trzech lat ma być o 5 punktów procentowych wyższy od dynamiki zmian indeksu WIG.

W 2019 r. skonsolidowana EBITDA Alumetalu spadła do 95,5 mln zł ze 121,4 mln zł w 2018 r., a zysk netto zysk netto obniżył się do 50,5 mln zł z 74,3 mln zł rok wcześniej. W I półroczu 2020 r. grupa wypracowała 36,7 mln zł EBITDA i 15,6 mln zł zysku netto.

Cena emisyjna akcji motywacyjnych ma wynieść, zgodnie z projektem, 36,40 zł.

Na zamknięciu piątkowej sesji akcje Alumetalu wyceniane były po 36 zł.

Alumetal zmaga się ze skutkami największego od lat kryzysu w branży motoryzacyjnej. Ograniczenia produkcji w branży motoryzacyjnej wywołane wiosennym lockdownem gospodarek skutkowały drastycznym spadkiem zamówień i koniecznością czasowego wstrzymania lub ograniczenia produkcji, co znalazło odzwierciedlenie w słabszych wynikach spółki za II kwartał.