| Zarząd JUJUBEE S.A. z siedzibą w Katowicach („Emitent”), w nawiązaniu do raportów bieżących ESPI nr 20/2021 z dnia 16 września 2021 r. oraz ESPI nr 4/2021 z dnia 18 marca 2021 roku, informuje, że w dniu 30 listopada 2022 r. Rada Nadzorcza Emitenta podjęła uchwałę w przedmiocie zmiany Regulaminu Programu Motywacyjnego przyjętego w dniu 18 marca 2021 r. oraz następnie zmienionego w dniu 16 września 2021 r., określającego warunki realizacji Programu Motywacyjnego w latach 2021-2023 oraz w sprawie ustalenia i przyjęcia tekstu jednolitego Regulaminu Programu Motywacyjnego. W ramach podjętych uchwał zmieniono dotychczasową treść § 1, § 2 i § 7 ust. 3 lit. c) Regulaminu Programu Motywacyjnego JUJUBEE S.A. Szczegółowy zakres wprowadzonych zmian został zaprezentowany poniżej: Dotychczasowa treść § 1 Regulaminu Programu Motywacyjnego: "Program Motywacyjny będzie realizowany poprzez emisję nowych akcji spółki w okresie od 2021 r. do 2023 r. w 3 (trzech) kolejnych transzach w następujący sposób: a) Pierwsza transza w ciągu 160 dni od daty zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki sprawozdania finansowego za 2020 r. b) Druga transza w ciągu 160 dni od daty zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki sprawozdania finansowego za 2021 r. c) Trzecia transza w ciągu 160 dni od daty zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki sprawozdania finansowego za 2022 r., nie później jednak niż do dnia 1 września 2023 roku." Obecna treść § 1 Regulaminu Programu Motywacyjnego: „Program Motywacyjny będzie realizowany poprzez emisję nowych akcji spółki w okresie od 2021 r. do 2023 r. w 3 (trzech) kolejnych transzach w następujący sposób: a) Pierwsza transza w ciągu 160 dni od daty zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki sprawozdania finansowego za rok obrotowy 2020, b) Druga transza w terminie do 31 grudnia 2022 r. od daty zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki sprawozdania finansowego za rok obrotowy 2021, c) Trzecia transza w terminie do 1 września 2023 r. od daty zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki sprawozdania finansowego za rok obrotowy 2022.” Dotychczasowa treść § 2 Regulaminu Programu Motywacyjnego: „Łączna liczba akcji przeznaczonych do wyemitowania w celu realizacji Programu Motywacyjnego wynosi 250.000 (dwieście pięćdziesiąt tysięcy), w tym: a) nie więcej niż 120.000 (sto dwadzieścia tysięcy) akcji w ramach pierwszej transzy, o której mowa w par. 1. b) nie więcej niż 80.000 (osiemdziesiąt tysięcy) akcji w ramach drugiej transzy, o której mowa w par. 1. c) pozostała w wyniku realizacji transz pierwszej i drugiej liczba akcji w ramach trzeciej transzy, o której mowa w par. 1. Zastrzega się, iż Spółka nie ma obowiązku wykorzystania całej puli akcji przeznaczonych na realizację Programu Motywacyjnego.” Obecna treść § 2 Regulaminu Programu Motywacyjnego: „Łączna liczba akcji przeznaczonych do wyemitowania w celu realizacji Programu Motywacyjnego wynosi 250.000 (dwieście pięćdziesiąt tysięcy), w tym: a) nie więcej niż 120.000 (sto dwadzieścia tysięcy) akcji w ramach pierwszej transzy, o której mowa w par. 1. b) nie więcej niż 80.000 (osiemdziesiąt tysięcy) akcji w ramach drugiej transzy, o której mowa w par. 1. c) nie więcej niż pozostała w wyniku realizacji transz pierwszej i drugiej liczba akcji z łącznej liczby akcji przeznaczonych do wyemitowania w celu realizacji Programu Motywacyjnego tj. 250.000 (dwieście pięćdziesiąt tysięcy) akcji tj. różnica pomiędzy sumą 250.000 (dwieście pięćdziesiąt tysięcy) akcji a sumą dotychczas objętych akcji przez uprawnionych uczestników Programu Motywacyjnego na podstawie umów objęcia akcji w ramach pierwszej oraz drugiej transzy, o których mowa w par. 1. Zastrzega się, iż Spółka nie ma obowiązku wykorzystania całej puli akcji przeznaczonych na realizację Programu Motywacyjnego.” Dotychczasowa treść § 7 ust. 3 Regulaminu Programu Motywacyjnego: „3. W przypadku uzyskania absolutorium każdorazowo przed realizacją każdej z transz, Prezes Zarządu będzie uprawniony do objęcia akcji na następujących zasadach: a) w ramach pierwszej transzy – w liczbie 30.000 (trzydzieści tysięcy) akcji oraz dodatkowo 5.000 (pięć tysięcy) akcji w przypadku osiągnięcia przez Jujubee S.A., za rok obrotowy 2020, zysku netto w wysokości co najmniej 200.000 zł (dwieście tysięcy złotych), b) w ramach drugiej transzy – w liczbie 15.000 (piętnaście tysięcy) akcji oraz dodatkowo 5.000 (pięć tysięcy) akcji w przypadku osiągnięcia przez grupę kapitałową Jujubee S.A., za rok obrotowy 2021, skonsolidowanego zysku netto w wysokości co najmniej 1.000.000 zł (jeden milion złotych), c) w ramach trzeciej transzy – w liczbie 15.000 (piętnaście tysięcy) akcji oraz dodatkowo 5.000 (pięć tysięcy) akcji w przypadku osiągnięcia przez grupę kapitałową Jujubee S.A., za rok obrotowy 2022, skonsolidowanego zysku netto w wysokości co najmniej 2.000.000 zł (dwa miliony złotych).” Obecna treść § 7 ust. 3 Regulaminu Programu Motywacyjnego: „3. W przypadku uzyskania absolutorium każdorazowo przed realizacją każdej z transz, Prezes Zarządu będzie uprawniony do objęcia akcji na następujących zasadach: a) w ramach pierwszej transzy – w liczbie 30.000 (trzydzieści tysięcy) akcji oraz dodatkowo 5.000 (pięć tysięcy) akcji w przypadku osiągnięcia przez Jujubee S.A., za rok obrotowy 2020, zysku netto w wysokości co najmniej 200.000 zł (dwieście tysięcy złotych), b) w ramach drugiej transzy – w liczbie 15.000 (piętnaście tysięcy) akcji oraz dodatkowo 5.000 (pięć tysięcy) akcji w przypadku osiągnięcia przez grupę kapitałową Jujubee S.A., za rok obrotowy 2021, skonsolidowanego zysku netto w wysokości co najmniej 1.000.000 zł (jeden milion złotych), c) w ramach trzeciej transzy – w liczbie 15.000 (piętnaście tysięcy) akcji oraz dodatkowo 5.000 (pięć tysięcy) akcji w przypadku osiągnięcia przez Jujubee S.A., za rok obrotowy 2022, zysku netto w wysokości co najmniej 2.000.000 zł (dwa miliony złotych).” W związku z powyższym, w załączeniu do niniejszego raportu bieżącego, Zarząd Emitenta przekazuje aktualną treść Regulaminu Programu Motywacyjnego uwzględniającą powyższe zmiany. | |
