Milionowe zarobki prezesów banków zależą po części od wyników ich pracy

Sprawdziliśmy, jak kształtowały się w minionym roku wynagrodzenia władz banków notowanych na giełdzie. W porównaniu z 2022 r. wszyscy prezesi zarobili więcej, ale widać istotne różnice między bankami prywatnymi a tymi z udziałem Skarbu Państwa.

Tegoroczne zestawienie zarobków prezesów największych banków nie przynosi wielkiego zaskoczenia. Podobnie jak w latach wcześniejszych najlepiej opłacanym bankowcem okazuje się Michał Gajewski, prezes Santander Bank Polska, który otrzymał w 2023 r. łącznie 6,2 mln zł. Kolejne pozycje zajmują prezes Banku Millennium Joao Bras Jorge, prezes mBanku Cezary Stypułkowski i prezes BNP Paribas Przemek Gdański.

Skarb Państwa płaci mniej

Listę szefów banków prywatnych, zwykle z udziałem kapitału zagranicznego, zamyka Brunon Bartkiewicz, prezes ING Banku Śląskiego z kwotą 4,74 mln zł rocznego łącznego wynagrodzenia.

5,1 mln zł tyle łącznie otrzymał Joao Bras Jorge, prezes Banku Millennium w 2023 r., czyli o 4 proc. więcej niż rok wcześniej. Ok. 2,44 mln zł z tej kwoty to jego wynagrodzenie zasadnicze. Fot. p. waniorek

PIOTR_WANIOREK

Na tym tle płace szefów banków państwowych wypadają dosyć skromnie. Przykładowo Leszek Skiba, prezes Banku Pekao, zarobił łącznie 2,05 mln zł. Ciekawe, że większa była wypłata dla prezesa Alior Banku Grzegorza Olszewskiego – 2,8 mln zł, choć Alior jest mniejszym bankiem niż Pekao.

Z kolei jeśli chodzi o lidera rynku w Polsce – PKO BP – trudno podać, ile rocznie zarabia jego prezes ze względu na częste zmiany na tym stanowisku. W 2023 r. bank miał dwóch prezesów, z czego Paweł Gruza, który kierował pracami zarządu do sierpnia u.br. (później zajął stanowisko wiceprezesa) zainkasował w sumie 1,3 mln zł. Z kolei kierujący bankiem od sierpnia 2023 r. Dariusz Szwed otrzymał 0,88 mln zł za minionym rok.

4,9 mln zł to łączne wynagrodzenie prezesa mBanku, Cezarego Stypułkowskiego. Prezes dostał o 16 proc. więcej niż rok wcześniej, co jest głównie efektem dużego wzrostu „bonusu za lata poprzednie”. Fot. mat. prasowe

Exclusive

Ciekawostką jest, że wiceprezes Piotr Mazur, odpowiedzialny za obszar ryzyka w banku, zarobił 2,1 mln zł, czyli więcej niż jego szefowie.

Trzeba przy tym podkreślić, że wynagrodzenia władz banków składają się z kilku elementów. Po pierwsze to tzw. wynagrodzenie zasadnicze, które jest z góry ustalane w kontrakcie, a które stanowi zwykle 50–60 proc. całości.

Bonusy za wyniki

Stosunkowo małą część stanowią tzw. inne stałe elementy, w tym np. ubezpieczenia, opieka medyczna, wpłaty na PPK, czy fundusz inwestycyjny itp. Za to dosyć dużą pozycję stanowi wynagrodzenie zmienne, w tym nagrody i bonusy za uzyskiwane wyniki.

4,8 mln zł zaraz za podium najlepiej opłacanych prezesów banków w Polsce znalazł Przemek Gdański, prezes BNP Paribas. Jego podstawowe, zasadnicze wynagrodzenie to 2,7 mln zł. Fot. mat. prasowe

Exclusive

System naliczenia tej dodatkowej części wynikającej z oceny pracy poszczególnych członków zarządu jest różny w poszczególnych bankach. Ale może to być uzależnione przykładowo od osiągnięcia konkretnych założonych wskaźników czy też realizacji celów stawianych w strategii. Wyjątkiem wydaje się Bank Millenium, który swojemu prezesowi rekompensuje fakt pracy poza granicami jego kraju (dodatek z tego tytułu wyniósł w 2023 r. 1,25 mln zł).

Zarobki pracowników i prezesów

W sprawozdaniach poszczególnych banków czytamy, że poziom wynagrodzeń prezesów i wiceprezesów co do zasady wynika z warunków rynkowych. Z kolei w ING Banku Śląskim wprowadzono zapis, że średnie roczne wynagrodzenie całkowite członków zarządu nie może przekraczać 40-krotności średniego całkowitego wynagrodzenia brutto pozostałych pracowników. W rzeczywistości wskaźnik ten jest znacznie niższy – członkowie zarządu zarabiają średnio 12 razy więcej niż przeciętny pracownik, jeśli weźmiemy pod uwagę wynagrodzenie zasadnicze, a jeśli weźmiemy pod uwagę całościowe wynagrodzenie – 22 razy więcej.

4,7 mln zł piątkę „najbogatszych” prezesów rynku finansowego w 2023 r. zamyka szef ING Banku Śląskiego Brunon Bartkiewicz. Jego zarobki rok do roku wzrosły tylko o 1,6 proc.

fot. r. waniek

Inne spółki nie podają w swoich raportach takich informacji, niemniej z naszej analizy wynika, że w bankach prywatnych zarząd jest zwykle około 25 razy lepiej opłacany niż szeregowi pracownicy. Przykładowo w mBanku, roczny koszt zatrudniania jednego pracownika (razem ze wszystkimi świadczeniami i podatkami) to ok. 200 tys. zł. Prezes zaś zarobił w minionym roku 4903 tys. zł.

W bankach, gdzie głównym udziałowcem jest Skarb Państwa, pracownicy są wynagradzani mniej więcej na rynkowych warunkach, ale przy niższych zarobkach zarządów ta relacja jest wyraźnie niższa. Przykładowo prezes Pekao dostaje tylko około 11 razy więcej niż średnio wszyscy zatrudnieni.