Reklama

Pracownicze Plany Kapitałowe. Uboczny skutek wzrostu płacy minimalnej

Szybkie windowanie płacy minimalnej sprawia, że udział w PPK staje się szczególnie atrakcyjny dla pracowników ze stosunkowo niskimi dochodami.

Publikacja: 18.07.2023 21:00

Pracownicze Plany Kapitałowe

Pracownicze Plany Kapitałowe

Foto: Adobe Stock

Uczestnicy programu pracowniczych planów kapitałowych odkładają w nim co miesiąc od 2 proc. do 4 proc. swojej pensji brutto. Pracodawca dokłada im do tego od 1,5 do 4 proc. pensji. Swoją część dorzuca też państwo, które poprzez Fundusz Pracy dopłaca oszczędzającym 250 zł wpłaty powitalnej oraz dodatkowo 240 zł dopłaty rocznej.

Od tych zasad jest jednak wyjątek. Osoby z niskimi zarobkami zamiast 2 proc. mogą odkładać w PPK mniej, zamiast 2 proc. pensji wystarczy wpłata minimalna w wysokości 0,5 proc. Z tego rozwiązania mogą korzystać osoby, których pensja (ze wszystkich źródeł) nie przekracza 120 proc. płacy minimalnej. Od pracodawców i państwa dostają przy tym tyle, ile dostałyby przy wpłacie 2 proc.

Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!

Skorzystaj z promocji i czytaj dalej.

Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.

Reklama
Emerytura
Rekordy w PPK, ale wielu Polaków nęci wypłata przed świętami
Materiał Promocyjny
Inwestycje: Polska między optymizmem a wyzwaniami
Emerytura
IKE daje coraz większe możliwości. Jest nowy limit wpłat
Emerytura
Zmiana limitów IKZE
Emerytura
Ważna informacja dla Polaków. Rząd zmienia limity wpłat na IKZE
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Emerytura
Kiepska ocena naszego systemu emerytalnego
Emerytura
Coraz więcej Polaków oszczędza na emeryturę
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama