Kluczowy element odpowiedzialności społecznej w biznesie

Zainteresowanie ESG, szczególnie w kontekście społecznym i pracowniczym, wynika z długoletniego dążenia do etycznego działania w biznesie. Corporate Social Responsibility (CSR) była jednym z fundamentów tego podejścia, jednak to właśnie prawa pracownicze stały się kluczowym elementem standardów ESG.

Publikacja: 14.06.2024 16:00

adw. dr Weronika Papucewicz, counsel w zespole prawa pracy i podatków osobistych w Rymarz Zdort Maru

adw. dr Weronika Papucewicz, counsel w zespole prawa pracy i podatków osobistych w Rymarz Zdort Maruta

Foto: materiały prasowe

Firmy coraz częściej starają się promować odpowiedzialną politykę wobec swoich pracowników nie tylko ze względu na presję wewnętrzną, ale również zewnętrzną, pochodzącą od konsumentów. Konsumenci chcą wiedzieć, czy pracownicy firm, z których usług korzystają, są traktowani zgodnie ze standardami etycznymi. Dlatego też aspekty pracownicze znalazły swoje miejsce w standardach ESRS.

O czym jest standard ESRS S1?

Pozostało 96% artykułu

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander Bank: Bankowa hossa wróci. W II półroczu 2025 r.
Materiał Promocyjny
Pieniądze od banku za wyrobienie karty kredytowej
Emerytura
Jak oszczędzać na kontach IKE i IKZE?
Inwestycje
Złagodzenie konfliktu Izraela z Iranem sprowokowało ostrą wyprzedaż ropy
Inwestycje
Polityka daje o sobie znać na rynku japońskim. Nikkei 225 wysyła pozytywne sygnały
Materiał Promocyjny
Sieć T-Mobile Polska nagrodzona przez użytkowników w prestiżowym rankingu
Inwestycje
Proces analizy podwójnej istotności dla ESRS E4 – standardu w zakresie bioróżnorodności i ekosystemów