Kluczowy element odpowiedzialności społecznej w biznesie

Zainteresowanie ESG, szczególnie w kontekście społecznym i pracowniczym, wynika z długoletniego dążenia do etycznego działania w biznesie. Corporate Social Responsibility (CSR) była jednym z fundamentów tego podejścia, jednak to właśnie prawa pracownicze stały się kluczowym elementem standardów ESG.

Publikacja: 14.06.2024 16:00

adw. dr Weronika Papucewicz, counsel w zespole prawa pracy i podatków osobistych w Rymarz Zdort Maru

adw. dr Weronika Papucewicz, counsel w zespole prawa pracy i podatków osobistych w Rymarz Zdort Maruta

Foto: materiały prasowe

Firmy coraz częściej starają się promować odpowiedzialną politykę wobec swoich pracowników nie tylko ze względu na presję wewnętrzną, ale również zewnętrzną, pochodzącą od konsumentów. Konsumenci chcą wiedzieć, czy pracownicy firm, z których usług korzystają, są traktowani zgodnie ze standardami etycznymi. Dlatego też aspekty pracownicze znalazły swoje miejsce w standardach ESRS.

O czym jest standard ESRS S1?

Pozostało 96% artykułu
Tylko 19 zł za miesiąc

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Złotą poduszkę buduje nie tylko NBP, ale też prywatny inwestor nad Wisłą
Inwestycje
Szefowie banków centralnych wierzą w stabilny blask żółtego kruszcu
Inwestycje
Adam Szyszka, profesor SGH: Efekt św. Mikołaja – jak pomóc szczęściu?
Inwestycje
Wymogi ujawnieniowe ESRS S1
Materiał Promocyjny
Bank Pekao S.A. wyróżniony Złotym Godłem Quality International 2024