Z naszych szacunków wynika, że w ubiegłorocznym zestawieniu 38 proc. ankietowanych firm audytorskich poprawiło swoją pozycję, 41 proc. spadło, a 21 proc. uplasowało się na takim samym miejscu jak w 2016 r. Tegoroczne statystyki prezentują się zdecydowanie lepiej: na wyższych miejscach niż w 2017 r. jest niemal dwie trzecie audytorów. Niespełna 25 proc. spadło niżej, a 9 proc. zajęło te same miejsca. Warto jednak odnotować, że uplasowanie się KPMG i PwC na pierwszym miejscu „podniosło" automatycznie pozycję poszczególnych firm o jedno oczko.
Niektórzy audytorzy, choć nie zajęli czołowych miejsc w rankingu, odnotowali imponujący awans o minimum kilkanaście pozycji – mowa tu m.in. o firmach DB Audyt, Bilans, Revision-Rzeszów Józef Król, Biuro Audytorskie Prowizja czy Premium Audyt.
Sprawdziliśmy, jak kształtuje się zatrudnienie w firmach audytorskich. W sumie w pozycji „zatrudnieni przy audycie" (bez administracji) mamy ponad 4 tys. osób – czyli praktycznie tyle samo ile rok wcześniej. Natomiast daje się zauważyć wyraźny wzrost zatrudnienia w wielkiej czwórce. W ubiegłorocznym rankingu przypadało na nią ponad 2,5 tys. osób, a teraz już niemal 2,7 tys. Za ten wzrost odpowiadają przede wszystkim dwie firmy: Deloitte oraz PwC. Najwyższa liczba zatrudnionych w audycie niezmiennie przypada na KPMG – również pod względem biegłych rewidentów z polskimi licencjami (w tym segmencie znacząco umocnił się PwC).
Nie tylko zyskiem żyje audytor
Nagrodziliśmy również firmy, które wyróżniają się działalnością prospołeczną. Chodzi o sześć podmiotów (miejsca są równorzędne, a kolejność alfabetyczna): BBR EKO-Bilans, EY, KPMG, KPW Audytor, PwC oraz PRO Audit. Mogą się pochwalić różnymi inicjatywami. Ich skala, co zrozumiałe, jest największa w przypadku branżowych gigantów.
Organizacje pożytku publicznego od lat wspiera KPMG, świadcząc na ich rzecz nieodpłatne profesjonalne usługi audytorskie, a także biorąc udział w organizowanych przez nich inicjatywach i akcjach społecznych. Ponadto audytor ma na koncie wiele akcji prozdrowotnych – na przykład we współpracy z Fundacją DKMS zorganizował jesienią 2017 r. w warszawskim biurze Dzień Dawcy. Jest też partnerem ogólnopolskiej inicjatywy „Zaczytani", ponadto współpracuje z Fundacją św. Brata Alberta i opiekuje się dwoma domami dziecka.
Aktywne w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu są też PwC oraz EY. Ten pierwszy prowadzi Fundację PwC i wolontariat pracowniczy. Pomaga dzieciom i młodzieży oraz osobom zagrożonym wykluczeniem. Z kolei EY już od 13 lat jest audytorem konkursu „Dobroczyńca roku", organizowanego przez Stowarzyszenie Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce. W grupie ma też Fundację EY, w której wolontariuszami są pracownicy i członkowie ich rodzin. Wspiera ona rodzicielstwo zastępcze. W tym roku EY będzie obchodzić 20-lecie fundacji i z tej okazji planuje przeznaczyć 60 tys. zł w ramach konkursu grantowego na 20 projektów, których beneficjentami będą dzieci ze środowisk zagrożonych wykluczeniem społecznym. W planach jest również akcja informacyjna dotycząca możliwości wykorzystania przez pracowników ośmiu godzin na wolontariat w ciągu roku finansowego.
