PZU wypłaci sowitą dywidendę. A inwestorzy czekają na strategię

Zwyczajne walne zgromadzenie PZU zdecydowało we wtorek o przeznaczeniu na wypłatę dywidendy blisko 3,75 mld zł z zysku za 2023 r. i kapitału zapasowego. Największy polski ubezpieczyciel zapowiada kontynuację polityki dywidendowej.

Zwołane na wtorek zwyczajne walne zgromadzenie PZU przychyliło się do wniosku zarządu w sprawie podziału zysku netto spółki za 2023 r. w wysokości przeszło 3,983 mld zł, powiększonego o ponad 853,6 mln zł przeniesione z kapitału zapasowego utworzonego z zysku netto za 2022 r. Łącznie jest to niemal 4,837 mld zł.

Dywidendowe szczegóły

Niemal 3,748 mld zł z tego zostanie przeznaczone na wypłatę dywidendy. Daje to 4,34 zł na akcję, co oznacza, że stopa dywidendy przekroczy 8 proc. Dniem dywidendy będzie 17 września, zaś jej wypłata nastąpi 8 października 2024 r.

PZU poinformowało przy tym, że zaproponowany podział zysku jest zgodny z polityką kapitałową i dywidendową Grupy PZU na lata 2021–2024. W zeszłym roku do akcjonariuszy PZU trafiło 2,1 mld zł dywidendy z tytułu podziału zysku za 2022 r. powiększonego o kwotę przeniesioną z kapitału zapasowego utworzonego z zysku za 2021 r. Dało to 2,4 zł dywidendy na akcję. Łącznie od czasu debiutu na GPW w 2010 r. PZU wypłaciło dotychczas swoim akcjonariuszom przeszło 30 mld zł dywidendy. Tegoroczna wypłata powiększy tę kwotę o przeszło 10 proc.

Artur Olech, pełniący obowiązki prezesa PZU, powiedział podczas wtorkowego zgromadzenia akcjonariuszy, że zarząd firmy chce, by polityka dywidendowa była w nowej strategii kontynuowana. – Będziemy dokładać wszelkich starań, aby politykę dywidendową, którą będziemy określać w naszej nowej strategii, w jakiś sposób przewidywalny i satysfakcjonujący kontynuować – zapowiedział prezes Olech.

Tomasz Kulik, członek zarządu i dyrektor finansowy PZU, stwierdził natomiast w czasie niedawnej Konferencji WallStreet w Karpaczu, że wyniki finansowe PZU pozwalają myśleć o rosnącej dywidendzie. W aktualnej strategii grupy PZU na lata 2021–2024 założono wypłacanie co roku w postaci dywidendy od co najmniej 50 proc. do 100 proc. skonsolidowanego zysku netto.

Nowa strategia Grupy PZU, w skład której wchodzą m.in. Bank Pekao i Alior Bank, ma być gotowa przed końcem roku. – W ciągu krótkiego czasu od powołania nowych władz spółki skoncentrowaliśmy się na pracach nad nowym modelem organizacyjnym oraz profesjonalizacji kadry zarządzającej zarówno w przypadku organów spółek zależnych, jak i kierowniczych stanowisk menedżerskich w centrali. Struktura grupy jest bardzo skomplikowana i nie odpowiada obecnym wyzwaniom, jakie przed nami stoją. Będziemy ją zmieniać, aby efektywniej zarządzać obszarami biznesowymi – zapowiedział Artur Olech.

Walne odroczone do lipca

We wtorek akcjonariusze zdecydowali też, że przeszło 8,6 mln zł z zysku spółki za zeszły rok powiększonego o wspomnianą kwotę przeniesioną z kapitału zapasowego za 2022 r. zasili Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ponad 1,080 mld zł zostanie przeznaczone na kapitał zapasowy.

Na wniosek pełnomocnika Skarbu Państwa wtorkowe obrady zostały przerwane do 18 lipca. Tego dnia akcjonariusze mają jeszcze decydować m.in. w sprawie udzielenia absolutorium członkom zarządu i rady nadzorczej PZU, a także zmian w składzie rady nadzorczej spółki.

We wtorek przed zamknięciem notowań kurs akcji największego polskiego ubezpieczyciela na warszawskiej giełdzie zwyżkował o blisko 2 proc., dość wyraźnie przebijając poziom 50 zł. Zaliczał 3. wzrostową sesję. W połowie maja w trakcie sesji walory kosztowały ponad 56 zł – to był rekord notowań. W dołku w październiku 2022 r. kurs sięgał około 23 zł.