Fundusz emerytalny NN, właściciel blisko 19 proc. akcji dewelopera, zawnioskował, by zmienić zasady programu motywacyjnego. Przyjęta w 2021 r. uchwała mówi o dwóch kryteriach przyznawania warrantów zamiennych na akcje: finansowym (realne wyniki spółki, czyli np. bez wpływu wyceny nieruchomości komercyjnych) oraz rynkowym (kurs akcji). W 2022 r. kurs Develii spadł o 17 proc. w skali roku, a WIG wzrósł o prawie 5 proc.
NN OFE wskazuje jednak, że spółka bardzo mocno, bo o aż 33 proc., przekroczyła wskazany w uchwale cel finansowy: w latach 2021–2022 skorygowany skonsolidowany zysk netto wyniósł 385,8 mln zł. Do tego w ubiegłym roku, mimo trudnego otoczenia makroekonomicznego, spółka zanotowała relatywnie lepszą sprzedaż mieszkań (łagodniejszy spadek) niż konkurencja, sprzedawała nieruchomości komercyjne, znalazła inwestora dla projektu magazynowego i wypłacała sowite dywidendy, zachowując przy tym bezpieczną strukturę bilansu. Dlatego zdaniem funduszu bonusy dla zarządu powinny być uzależnione wyłącznie od kryterium finansowego.
Kryteria finansowe na kolejne lata nie zmieniają się. W latach 2021–2023 skumulowany skorygowany zysk Develii ma sięgnąć co najmniej 458 mln zł, a w latach 2021–2024 przynajmniej 666 mln zł.
