Underperformance w firmie - i co dalej?

Publikacja: 15.06.2024 13:37

Michał Bodziony, Starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Michał Bodziony, Starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Foto: materiały prasowe

Czym jest underperformance? Jakie przyczyny i formy może mieć to zjawisko?

Underperformance jest zjawiskiem polegającym na długotrwałym spadku jakości i efektywności pracy świadczonej przez konkretnego pracownika (underperformance indywidualny) lub dany zespół (underperformance zbiorowy). Wspomniany spadek jakości i efektywności pracy może odnosić się do dotychczasowych wyników pracownika lub też standardu oczekiwanego przez pracodawcę i obiektywnie możliwego do osiągnięcia.

Pozostało jeszcze 96% artykułu
Czytaj więcej na parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Identyfikacja łańcucha wartości jako kluczowy element ESG
Inwestycje
Mariusz Jagodziński, Mount TFI: Korekta jest nieunikniona. Hossa na GPW się utrzyma
Inwestycje
Szaleństwo na GPW. Analitycy i inwestorzy przecierają oczy ze zdumienia
Inwestycje
Mateusz Chrzanowski, Noble Securities: Brazylia i Indonezja nadzieją XTB
Inwestycje
Adam Stroniewski, Mennica Skarbowa: Złoto lubi ciężkie czasy