AI i kwestie pracownicze

Publikacja: 14.03.2025 17:16

Agnieszka Lechman-Filipiak Partnerka kierująca zespołem prawa pracy, DLA Piper

Agnieszka Lechman-Filipiak Partnerka kierująca zespołem prawa pracy, DLA Piper

Foto: materiały prasowe

W jaki sposób można wykorzystać obecnie AI w działach HR?

Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji otwierają nowe perspektywy dla procesów HR, oferując wsparcie na różnych etapach zarządzania zasobami ludzkimi. Już na etapie rekrutacji mogą one usprawnić selekcję aplikacji, analizując CV pod kątem określonych kryteriów, a nawet przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne, co znacząco odciąża rekruterów i pozwala im skupić się na kandydatach o największym potencjale.

Pozostało jeszcze 95% artykułu
Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Złoto może być nawet dwa razy droższe
Materiał Partnera
Zasadność ekonomiczna i techniczna inwestycji samorządów w OZE
Inwestycje
Krajowy popyt na obligacje nie odpuszcza
Inwestycje
Trump przegrywa we własną grę. Na rynkach ogromny chaos
Inwestycje
Giełdy krwawią, a ty masz akcje. Co robić? Sprzedawać, czekać, a może kupować?
Inwestycje
Michał Fidelus, BM Pekao: Banki zasługują na odreagowanie spadków
Inwestycje
Na Wall Street jest jeszcze przestrzeń do dalszych spadków notowań