| Zarząd Spółki InPost S.A. (dalej: „Spółka”) informuje, że w związku z prowadzoną w Grupie Kapitałowej InPost restrukturyzacją działalności w zakresie obsługi przesyłek listowych, o której Spółka informowała w raporcie bieżącym nr 9/2016 oraz 13/2016, po wnikliwej analizie wszystkich aspektów biznesowych i społecznych, w dniu 6 lipca 2016 roku Zarząd Spółki oraz Zarząd spółki zależnej Bezpieczny List sp. z o.o. podjęły decyzję o wdrożeniu procedury optymalizacji struktury organizacyjnej zatrudnienia Grupy Kapitałowej InPost polegającej na likwidacji części stanowisk pracy, zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tj. Dz.U. z dnia 2 lutego 2015 r. poz. 192). Rozwiązanie umów o pracę może potencjalnie dotyczyć grupy pracowników zatrudnionych w spółkach InPost S.A. oraz Bezpieczny List sp. z o.o. obejmującej łącznie maksymalnie około 1257 osób, przy czym ostateczna decyzja w zakresie liczby pracowników objętych zwolnieniami grupowymi zostanie ustalona w toku zwolnień grupowych. Decyzja o wdrożeniu optymalizacji struktury zatrudnienia ma na celu dostosowanie posiadanego potencjału i kosztów Spółki do realiów i perspektyw rynkowych. Podjęte działania powinny, zdaniem Zarządu Spółki, wpłynąć na ograniczenie nierentownej działalności w obszarze rynku przesyłek listowych i pozwolić na skupienie się na obszarach perspektywicznych, co w konsekwencji winno odnieść pozytywny rezultat w kontekście optymalizacji działalności prowadzonej przez spółki z Grupy Kapitałowej InPost. Zarząd Spółki informuje, że stosowna informacja w sprawie rozpoczęcia procedury zwolnień grupowych zostanie przekazana do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy w dniu dzisiejszym oraz jutrzejszym, tj. odpowiednio w dniach 6 i 7 lipca 2016 r. Ponadto Zarząd Spółki wskazuje, że uzyskane oszczędności z wyżej opisanego procesu będą możliwe do oszacowania dopiero po zakończeniu procesu restrukturyzacji. Podstawa prawna: Art. 17 ust. 1 MAR – informacje poufne | |
