zatrudnienie

Trudności ze zdobyciem potrzebnych pracowników i wzrost kosztów zatrudnienia mogą utrudnić przedsiębiorstwom skorzystanie z prognozowanej w tym roku poprawy koniunktury gospodarczej.

Średnio w 2023 r. zatrudnionych było 45,9 mln osób, o 333 tys., czyli o 0,7 proc. więcej niż w 2022 r. Jednym z powodów wzrostu zatrudnienia była imigracja pracowników zagranicznych. Nastąpił także wzrost aktywności zawodowej ludności krajowej.

Ekonomiści i przedsiębiorcy wchodzą w nowy rok z dużymi nadziejami na ożywienie gospodarki w nadchodzącym roku. Pracownicy i kandydaci do pracy mogą więc liczyć na większy wybór ofert pracy i i wywierać bardziej skuteczną presję na wzrost płac.

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu zmalało, a wzrost płac wyraźnie zwolnił. Siła nabywcza wynagrodzeń zwiększyła się jednak najbardziej od lutego 2022 r., a kolejne miesiące będą jeszcze lepsze.

W sierpniu wyraźnie zmalało zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Nie zdusiło to jednak presji na wzrost płac.