Tag:

Kobiety biznesu

Projekt dot. parytetu płci w dużych spółkach giełdowych trafił do konsultacji

Projekt nowelizacji ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu, który zakłada wprowadzenie parytetu płci w dużych spółkach giełdowych trafił do konsultacji, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Zgodnie z projektowanymi przepisami, 33% wszystkich stanowisk, zarówno w zarządzie, jak też w radzie nadzorczej spółki ma być obsadzane przez osoby niedostatecznie reprezentowanej płci.

Dyrektywa rozbije szklany sufit na giełdzie. Będzie kadrowa rewolucja

Na kobiety przypada tylko 16 proc. stanowisk w zarządach i radach nadzorczych spółek z GPW – wynika z szacunków „Parkietu”. Aż 95 proc. prezesów to mężczyźni. Polskie firmy będą musiały się mocno napracować, żeby spełnić wymogi wynikające z nowych regulacji.

Panie w spółkach giełdowych skutecznie pną się w górę

Wskaźnik udziału kobiet we władzach firm z mWIG40 wyniósł w 2023 r. 17,4 proc. i był rekordowy. Różnorodność władz średniaków była wyższa niż w firmach z WIG20 i sWIG80. W minionym roku udział pań w zarządach wszystkich spółek giełdowych wzrósł. Jakie czynniki będą determinować zmiany w podejściu do kwestii różnorodności?

The Guardian: Rośnie rola kobiet w giełdowych firmach

Coraz więcej pań zasiada w zarządach notowanych spółek.

Rośnie różnorodność rad nadzorczych spółek giełdowych

Historycznym wydarzeniem minionego roku w kwestiach różnorodności było przyjęcie dyrektywy w sprawie równości płci zarówno wśród dyrektorów niewykonawczych, jak i wykonawczych spółek w UE.

Najbogatsze kobiety są z USA

W Stanach Zjednoczonych mieszkają 4 z 5 najbogatszych kobiet na świecie i największa liczba miliarderek (w sumie 92), dwukrotnie więcej niż w Chinach, gdzie jest ich 46.

Szklany sufit nadal blokuje kariery Polek

Nie brak chęci awansu, ale bariery zewnętrzne, w tym krzywdzące stereotypy, utrudniają kobietom wspinaczkę na wysokie stanowiska w firmach.

Kwestionariusz kobiety biznesu: Agnieszka Kłos-Siddiqui

Na pytania „Parkietu” odpowiada Agnieszka Kłos-Siddiqui, prezeska Provident Polska, pełnomocniczka zarządu Pracodawców RP ds. równego traktowania kobiet i mężczyzn.

Różnorodność we władzach firm hamuje

Podczas gdy zachodnie firmy intensywnie zwiększały w ostatnich latach udział kobiet we władzach, w Polsce nastąpiła stagnacja.

„The Guardian": Szefowe mają trudności z pozyskaniem kapitału

W brytyjskim świecie biznesu nadal dominują mężczyźni, którym łatwiej jest pozyskać kapitał na rozwój swojego pomysłu.