Polityka wynagrodzeń – wyzwanie pierwszego półrocza 2020

Pierwsze półrocze 2020 roku będzie dla emitentów wyjątkowe. Po raz pierwszy zobowiązani będą do wdrożenia polityki wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych.

Publikacja: 18.03.2020 21:00

Małgorzata Łamek-Bogacz, adwokat, manager w Olesiński i Wspólnicy

Małgorzata Łamek-Bogacz, adwokat, manager w Olesiński i Wspólnicy

Foto: materiały prasowe

Nowych regulacji w 2020 jest dość gęsto (wspomnieć należałoby chociażby o wpisach do centralnego rejestru beneficjentów rzeczywistych oraz obowiązkowej dematerializacji akcji i warrantów subskrypcyjnych, które dotkną całych grup kapitałowych i będą nakładały się na zamknięcia roku obrotowego i organizację walnych zgromadzeń). Na sprostanie wyzwaniu, jakim jest sporządzenie i przyjęcie przez walne zgromadzenie kompleksowej (jak na dotychczasowe standardy) polityki wynagrodzeń, spółki giełdowe nie będą miały zatem zbyt dużo komfortu czasowego.

Pozostało jeszcze 95% artykułu
Tylko 119 zł za pół roku czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander Bank: Banki są atrakcyjne, kursy ich akcji mogą być jeszcze wyżej
Inwestycje
Akcje z Hongkongu mocno błyszczą na tle innych rynków azjatyckich
Inwestycje
Uderzenia przeciwko Hutim lekko podwyższyły cenę ropy, która była wcześniej pod presją
Inwestycje
Tomasz Gessner, Tavex: Kontrola w Fort Knox może windować złoto
Inwestycje
Mocny start surowców w 2025 r.
Inwestycje
Od wyzysku do balansu