Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Aktualizacja: 28.10.2019 05:00 Publikacja: 28.10.2019 05:00
Anna Sarnacka-Smith Siła różnic w zespole. Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel MT Biznes Warszawa 2019
Foto: Archiwum
Przełożony musi być smarem, który umiejętnie poprowadzi grupę często skrajnie odmiennych osób do osiągnięcia jednego wspólnego celu. I o tym w znacznej mierze traktuje nowa książka Anny Sarnackiej-Smith. Konsultantka HR i menedżer wyczuła koniunkturę zmieniającego się rynku pracy. Na rynek wchodzi pokolenie Z, nad którym głowy łamią sobie najtęższe umysły świata HR, coraz głośniej mówi się również o przepaści płacowej między płciami czy zjawisku przemocy w pracy. I autorka nie pomija tych tematów, przeciwnie, stara się je przedstawić i wytłumaczyć, co można zrobić, by im zaradzić.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Cal Newport przekonuje, że wartościowa i kreatywna praca zwykle powinna być wykonywana w powolnym tempie, dostosowanym do pracownika.
Szybciej, prościej, bardziej dynamicznie – tego dziś oczekują klienci od branży leasingowej. Chodzi o błyskawiczne decyzje, minimalne formalności i pełną integrację usług finansowych.
Kwestia poboru prędzej czy później pojawi się w prognozach dotyczących rynku pracy.
Znany socjolog argumentuje, że szybki rozwój sztucznej inteligencji stanowi zagrożenie dla ludzkości. Czy czasem w tej kwestii nie przesadza?
Grupka aktywistów tworząca samozwańczy rząd emigracyjny Korei Północnej okazała się skuteczniejsza od zachodnich tajnych służb wywiadowczych.
Huberta Kozieła czytelnikom „Parkietu” nie trzeba przestawiać. Jego artykuły znajdą również na łamach „Rzeczpospolitej” czy „Uważam że. Historia”. I stąd wiedzą, że Kozieła ciągnie również do historii, szczególnie XX wieku.
Baterie w naszych smartfonach nie działałyby bez surowca wydobywanego w okropnych warunkach w Demokratycznej Republice Konga.
Cal Newport przekonuje, że wartościowa i kreatywna praca zwykle powinna być wykonywana w powolnym tempie, dostosowanym do pracownika.
Kwestia poboru prędzej czy później pojawi się w prognozach dotyczących rynku pracy.
Grupka aktywistów tworząca samozwańczy rząd emigracyjny Korei Północnej okazała się skuteczniejsza od zachodnich tajnych służb wywiadowczych.
Huberta Kozieła czytelnikom „Parkietu” nie trzeba przestawiać. Jego artykuły znajdą również na łamach „Rzeczpospolitej” czy „Uważam że. Historia”. I stąd wiedzą, że Kozieła ciągnie również do historii, szczególnie XX wieku.
Baterie w naszych smartfonach nie działałyby bez surowca wydobywanego w okropnych warunkach w Demokratycznej Republice Konga.
Coach biznesowy radzi, jak można ułożyć sobie współpracę w pracy z (niemal) każdym.
Każdy, kto chce zdobyć podstawy niezbędnej wiedzy o rynku kapitałowym, może sięgnąć do przystępnie i przejrzyście napisanej książki Krzysztofa Kochana. Wiele może się z niej nauczyć.
Bjorn Lomborg podważa oficjalną narrację o kryzysie klimatycznym, wskazując, jak mało efektywna jest dotychczasowa strategia walki z nim.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas