Employer of record, czyli pracodawca formalny – jaka czeka nas przyszłość?
Usługa zwana „EOR”, to znaczy „Employer of Record”, a w języku polskim „pracodawca formalny” lub „pracodawca zewnętrzny”, cieszy się z roku na rok coraz większą popularnością. Pracodawcy mogą wybierać spośród ofert coraz większej grupy podmiotów, które oferują im pomoc w administrowaniu sprawami personalnymi pracowników pracujących dla podmiotów zarejestrowanych w Polsce, w tym tymi zrekrutowanymi poza granicami kraju.
