Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Employer of record, czyli pracodawca formalny – jaka czeka nas przyszłość?
Usługa zwana „EOR”, to znaczy „Employer of Record”, a w języku polskim „pracodawca formalny” lub „pracodawca zewnętrzny”, cieszy się z roku na rok coraz większą popularnością. Pracodawcy mogą wybierać spośród ofert coraz większej grupy podmiotów, które oferują im pomoc w administrowaniu sprawami personalnymi pracowników pracujących dla podmiotów zarejestrowanych w Polsce, w tym tymi zrekrutowanymi poza granicami kraju.
Aleksandra Minkowicz-Flanek, radca prawny, kieruje zespołem prawa pracy w kancelarii Dentons
Jeszcze kilka lat temu konkurencja między takimi firmami nie była tak duża, jaką rynek obserwuje dzisiaj. Obecnie na polskim rynku działają zarówno duzi gracze z ligi „międzynarodowej”, jak również małe podmioty lokalne, które próbują swoich sił w starciu z doświadczonymi i działającymi na wielu rynkach potentatami. Pracodawcy formalni pochodzący z rynku amerykańskiego posługują się także często nazwą „PEO”, czyli „Professional Employer Organisation”. Oferują oni zasadniczo te same usługi bez względu na nazwę, pod jaką występują wobec swoich klientów.
Pozostało jeszcze 95% artykułu
