Firma musi dostrzegać konflikty między pracownikami i umożliwiać im raportowanie nieprawidłowości do obiektywnego arbitra z poczuciem pełnego zachowania dyskrecji z jego strony.
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
