#WykresDnia: Sting wyśpiewał redukcje pracownikom Microsoft

Microsoft zorganizował w Davos kameralne spotkanie dla około 50 osób, w tym najwyższego kierownictwa firmy, w występem Stinga, dzień przed ogłoszeniem planów zwolnienia 10 000 osób, co jest największą redukcją od 2014 roku.

Foto: Bloomberg

Koncert Stinga dla kierownictwa Microsoftu zakończył się kwaśną nutą dla niektórych pracowników Microsoftu następnego ranka. W środę – kiedy większość kierownictwa firmy przebywała pół świata od siedziby głównej w Redmond w stanie Waszyngton – firma ogłosiła plany zwolnienia 10 000 osób. To największe zwolnienia, jakie Microsoft miał od 2014 r., a jak wyjaśnił dyrektor generalny Satya Nadella w poście na blogu, odzwierciedlały potrzebę dostosowania się firmy do globalnego spowolnienia gospodarczego.

Czołowa kadra kierownicza firmy Microsoft była licznie obecna na tegorocznym Światowym Forum Ekonomicznym. We wtorek Nadella udzielił wywiadu na scenie dla panelu Wall Street Journal i mówił o obietnicy sztucznej inteligencji. W środę ponownie pojawił się na scenie, omawiając trudności w branży technologicznej i potrzebę robienia więcej za mniej. „Nikt nie może przeciwstawić się grawitacji, a grawitacja jest tutaj wzrostem gospodarczym skorygowanym o inflację” – powiedział założycielowi WEF, Klausowi Schwabowi, w transmitowanej na żywo dyskusji.

W notatce dla pracowników w środę Nadella przytoczył również zmieniające się lata popytu na usługi cyfrowe po latach pandemii, a także zbliżające się obawy przed recesją.

„Żyjemy w czasach znaczących zmian, a kiedy spotykam się z klientami i partnerami, kilka rzeczy jest jasnych” – napisał. „Po pierwsze, gdy widzieliśmy, jak klienci przyspieszają swoje wydatki cyfrowe podczas pandemii, teraz widzimy, jak optymalizują swoje wydatki cyfrowe, aby robić więcej za mniej”.

Gdy zwolnienia Microsoftu zostały ogłoszone, niektórzy pracownicy uznali to za błąd. Podczas gdy wyprawa do Davos jest częścią prowadzenia interesów dla dużych korporacji technologicznych, a wydarzenia są planowane z dużym wyprzedzeniem, co utrudnia ich zmianę, niektórzy pracownicy uważali, że to nie jest odpowiedni czas na sponsorowany przez firmę koncert Stinga. Tematem przewodnim wydarzenia był zrównoważony rozwój.

Wiele czołowych firm technologicznych zdecydowało się w ostatnich miesiącach zwolnić tysiące pracowników, ponieważ klimat biznesowy pogorszył się z powodu obaw związanych ze spowolnieniem gospodarczym, wysokimi stopami inflacji, rosnącymi stopami procentowymi i innymi czynnikami.

W zeszłym roku Microsoft miał więcej niż jedną rundę zwolnień, ale nie ogłosił, ilu pracowników zwolnił. Runda, która rozpoczęła się w lipcu, dotknęła mniej niż 1 proc. całkowitej siły roboczej firmy liczącej ponad 200 000 osób, podała wówczas firma.

Microsoft miał około 221 000 pełnoetatowych pracowników na całym świecie na dzień 30 czerwca 2022 r., zgodnie z dokumentem amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, z czego około 122 000 pracowników miało siedzibę w Stanach Zjednoczonych.

Nadella powiedział, że zwolnienia dotyczą mniej niż 5% całkowitej siły roboczej firmy, a redukcje zostaną zakończone do końca trzeciego kwartału fiskalnego tego roku, który kończy się w marcu. Powiedział, że firma poniesie opłatę w wysokości 1,2 miliarda dolarów w drugim kwartale związaną z „kosztami odpraw, zmianami w naszym portfolio sprzętu i kosztami konsolidacji leasingu”. „Te decyzje są trudne, ale konieczne” – napisał Nadella.

Od początku roku wiele firm technologicznych dokonało głębokich cięć w zatrudnieniu, ponieważ inflacja obciąża wydatki konsumpcyjne, a rosnące stopy procentowe ograniczają finansowanie. Popyt na usługi cyfrowe podczas pandemii również zmalał, ponieważ ludzie wracają do życia offline.

Amazon ogłosił, że planuje zwolnić 18 000 osób, a Salesforce powiedział, że zwalnia 10 proc. swojego personelu. Meta ogłosiła niedawno 11 000 zwolnień, najwięcej w historii firmy.

Dyrektorzy generalni branży technologicznej, od Marka Zuckerberga z Meta po Marca Benioffa z Salesforce, obwiniali się za nadmierne zatrudnienie na początku pandemii i błędne odczytanie, w jaki sposób gwałtowny wzrost popytu na ich produkty ostygnie, gdy ograniczenia związane z Covid-19 zostaną złagodzone.