Chodzi o warranty subskrypcyjne z pozbawieniem prawa poboru, uprawniające do objęcia akcji serii O i P.
Program motywacyjny „A” skierowany jest do wybranych osób spośród pracowników i współpracowników CD Projektu i jego grupy kapitałowej, którzy nie są członkami zarządu. Z kolei program „B” skierowany jest do członków zarządu.
Program będzie obowiązywał w latach 2023–2027. Łączna liczba uprawnień przyznanych w części „A” nie przekroczy 1,5 mln sztuk, a w „B” 3,5 mln (w tym członkowie zarządu mogą otrzymać maksymalnie 1,75 mln).
Pod koniec 2022 r. akcjonariusze przegłosowali wprowadzenie planu motywacyjnego na lata 2023–2027, ale nie podjęto uchwały w sprawie emisji warrantów, co de facto zablokowało możliwość uruchomienia programu.
