Mimo zwolnień w IT panuje rynek pracownika

Ani kryzys, ani fala zwolnień nie grożą polskiej branży IT. Choć ofert pracy jest mniej niż w 2022 r., firmy konkurują o specjalistów.

Wzmożona w tym roku fala dużych cięć zatrudnienia w czołowych firmach technologicznych (która według najnowszych danych serwisu Layoffs.fyi objęła już 108 tys. pracowników z 377 spółek), nie dotarła do Polski. I – jak twierdzą eksperci rynku ICT – raczej nie dotrze, chociaż ten rok będzie dla branży trudniejszy niż ubiegły, a najnowsze analizy ogłoszeń na portalach pracy potwierdzają spowolnienie rekrutacji.

Specjalista w cenie

Według zaktualizowanych danych Adecco i Job Market Insights w styczniu w polskim internecie opublikowano prawie 44 tys. ofert pracy w IT, o kilkaset mniej niż w grudniu i o ponad 14 proc. mniej niż rok wcześniej. Jak jednak przekonuje Andrzej Dulka, prezes Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji, fala zwolnień w globalnych spółkach technologicznych nie oznacza, że branża ICT stacza się w kryzys. Ani na Zachodzie, ani tym bardziej w Polsce.

– To raczej normalizacja po kilku latach bardzo szybkiego wzrostu zatrudnienia, który doprowadził do przegrzania rynku – ocenia Dulka. I zaznacza, że w Polsce tego przegrzania nie było, mimo silnego wzrostu zapotrzebowania na specjalistów i dwucyfrowych podwyżek płac w ostatnich dwóch latach. Biorąc pod uwagę relację kosztów do wartości, nadal jesteśmy bardzo konkurencyjni cenowo w usługach IT, co przyciąga do Polski zachodnie firmy.

– Nawet jeśli ofert pracy jest teraz mniej niż przed rokiem, to w ICT wciąż mamy rynek pracownika, a firmy konkurują o doświadczonych specjalistów – ocenia prezes PIIT.

Potwierdza to Justyna Wroniak, dyrektor HR w spółce Avenga w Polsce. Według niej, choć obawy przed recesją dotyczą także rynku IT, to zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów nadal jest bardzo wysokie. Również w jej firmie, która zatrudnia w Polsce ponad 1700 specjalistów, a w tym roku planuje zatrudnić 400 kolejnych. Anna Szyperek, dyrektor współzarządzająca Avengi w Polsce, twierdzi, że choć do rozwoju usług IT potrzeba teraz znacznie więcej zwinności i elastyczności, to obserwowana od połowy 2022 r. obawa przed inwestowaniem w nowe projekty IT nie będzie trwać długo.

– Biznes cały czas stawia przed nami nowe wymagania, rynek jest bardzo konkurencyjny, a zwiększanie efektywności wyłącznie w oparciu o aktualne projekty rzadko pozwala za tymi potrzebami i wyzwaniami nadążyć – tłumaczy Szyperek.

Sprzyjający trend

Optymistą jest też Marek Pokorski, prezes Inetum Polska, która w tym roku planuje powiększyć zespół o ponad 200 specjalistów (czyli o ponad jedną piątą). Jego zdaniem tegoroczny wzrost sektora ICT przewyższy 3,5 proc. przewidziane w prognozie firmy badawczej PAC.

Paweł Pustelnik, wiceprezes Organizacji Pracodawców Usług IT, SoDA i dyrektor zarządzający Future Processing, twierdzi, że globalny trend ograniczania kosztów jest korzystny dla polskich firm IT, które konkurują ze spółkami z całego świata i to nie tylko jakością wytwarzanego oprogramowania. – Jako polskie firmy jesteśmy konkurencyjni pod kątem ceny i jakości pracy oraz bezkonkurencyjni pod kątem kultury i etyki pracy – twierdzi Pustelnik.