Wartość wszystkich giełdowych studiów sięga 44 mld zł, z czego 42 mld zł przypada na cztery największe: CD Projekt, Ten Square Games, PlayWaya i 11 bit studios. Wszystkie 2019 r. mogą zaliczyć do udanych. W CD Projekcie i 11 bit studios funkcjonują programy motywujące menedżerów. Mają one wpływ na wysokość wynagrodzeń zarządów.
Pensje pod lupą
CD Projekt chce uruchomić nowy program na lata 2020–2025. Wariant bazowy zakłada wypracowanie sumy skonsolidowanych zysków netto nie niższych niż 6 mld zł w latach 2020–2023, 7 mld zł w latach 2020–2024 lub 8,3 mld zł w latach 2020–2025. Jakie kwoty inkasuje Adam Kiciński, prezes tej największej na giełdzie krajowej spółki? W 2018 r. jego podstawowe wynagrodzenie wyniosło 420 tys. zł. W 2019 r. nie zmieniło się, z kolei wypłacona w 2019 r. część zmienna wynikająca z programu motywacyjnego (uzależniona od zysku za 2018 r.) sięgnęła 2,3 mln zł. Część zmienna należna za rok 2019 wyniosła natomiast blisko 3,7 mln zł zł i – jak czytamy w raporcie – nie została wypłacona do dnia bilansowego. W pozycji „świadczenia wypłacane członkom zarządów spółek grupy" za 2019 r. widnieje kwota ponad 15 mln zł (wobec 29,1 mln zł w 2018 r.), a składają się na nią: premie i wynagrodzenia uzależnione od wyniku roku poprzedniego (10,9 mln zł), wynagrodzenia z tytułu pełnionych funkcji (2,6 mln zł) i ze stosunku pracy (niespełna 1,7 mln zł). Z kolei wynagrodzenie dla rady nadzorczej CD Projektu w 2019 r. wyniosło 389 tys. zł wobec 335 tys. zł w 2018 r.
Nad nowym programem motywacyjnym pracuje też 11 bit studios. Niedawno poinformowało o jego założeniach. Przewiduje wypracowanie 156 mln zł zysku brutto w latach 2020–2023. Zgodnie z uchwałą rady nadzorczej z 2018 r. członkowie zarządu otrzymują premię za wynik wypracowany w danym okresie. Jest dzielona po równo. Za 2019 r. zarząd otrzymał premię w wysokości 572 tys. zł. Spółka podała też łączne wynagrodzenia menedżerów w rozbiciu na poszczególne elementy. I tak np. na prezesa Grzegorza Miechowskiego przypadło ponad 771 tys. zł (wobec 1,1 mln zł rok wcześniej) – w tym 431 tys. zł za pełnienie funkcji zarządczych, 190,5 tys. zł jako wypłacona premia roczna, 90 tys. jako premia naliczona i 60 tys. zł z tytułu umów cywilno-prawnych. W sumie cały zarząd zainkasował 1,3 mln zł, wobec ponad 1,5 mln zł w 2018 r.
Dywidenda na horyzoncie
Z kolei w Ten Square Games na pensje zarządu przypada 321 tys. zł wobec 342 tys. zł rok wcześniej. To jedna z niewielu spółek, która w raporcie podaje też wysokość otrzymanych przez menedżerów dywidend i widać, że ich wysokość z nawiązką rekompensuje stosunkowo niskie pensje menedżerów akcjonariuszy. W tym roku spółka też chce podzielić się zyskiem. Może wypłacić łącznie ponad 27 mln zł, czyli po 3,78 zł na akcję.
Dywidendową firmą jest również PlayWay i tam mamy do czynienia z podobną sytuacją jak w TSG. Zarząd PlayWaya w 2019 r. zainkasował tylko 196 tys. zł (wobec 197 tys. zł w 2018 r.), w tym na prezesa przypadło zaledwie 102 tys. zł (tyle samo co rok wcześniej).
