Zarząd i związkowcy Polskiej Miedzi rozmawiali dziś o zmianach w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. Negocjacje zostały przerwane do 18 kwietnia - strony postanowiły, że nie będą udzielać w tej sprawie komentarzy.
Działaczom chodzi głównie o 300 zł podwyżki dla każdego zatrudnionego w koncernie - domagają się tego bezskutecznie od kilku lat. Szefowie KGHM nie chcą słyszeć o "powszechnych" podwyżkach i preferują premiowanie pracowników za efektywność.
Lubiński koncern podkreśla, że w tym roku 2011 roku średnia płaca wyniesie 9031 zł (prognoza uwzględnia nagrodę roczną uzależnioną od zysku KGHM) i będzie wyższa od płacy za rok 2010 o 4,6 proc. W ciągu ostatnich dziesięciu lat wynagrodzenia w KGHM wzrosły o 106,6 proc., a z uwzględnieniem inflacji realny wzrost wyniósł 75,5 proc.
Spółka podała też, że w latach 2007-2010 przeszeregowanych zostało 75,1 proc. zatrudnionych, czyli 13,7 tys. pracowników. Przeszeregowanie jednej osoby oznacza dla niej średni wzrost wynagrodzenia o 300 zł, w tym płacy zasadniczej o 113 zł.
