Dodatkowo załoga chce, by spółka z zysku za rok ubiegły wpłaciła na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych po 1 tys. zł na osobę. – Enea wypracowała w 2011 r. rekordowe wyniki. Chcemy uczestniczyć w sukcesie?spółki, zwłaszcza że załoga?została uszczuplona w wyniku programu dobrowolnych odejść – argumentuje Krzysztof Gonerski, przewodniczący „Solidarności" w gorzowskim oddziale spółki.
Zarząd Enei przekonuje, że jest otwarty na dialog ze związkami. – Jednak w obecnej sytuacji gospodarczej, w jakiej znajduje się zarówno Polska, jak i cała Europa, w dobie kryzysu, tak wygórowane żądania płacowe nie są możliwe do zaakceptowania – poinformowała nas Danuta Tabaka, rzeczniczka Enei Operatora.
Przychody segmentu dystrybucji Enei wzrosły w ubiegłym roku o 4,5 proc., do 2,6 mld zł (25 proc. udziału w obrotach całej grupy), a EBITDA skoczyła o 10 proc., do 689 mln zł (40 proc. udziału w grupie). W 2011 r. średnia płaca w Enei Operatorze wyniosła prawie 6,2 tys. zł brutto. Spółka zatrudnia około 5,5 tys. osób.
