Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
KGHM: Zarząd postuluje zawieszenie automatycznych podwyżek płac
Nowy zarząd KGHM, oprócz przeprowadzenia audytu inwestycji zagranicznych i przygotowania budżetu na trudny 2016 r., będzie musiał się zmierzyć z tematem wynagrodzeń dla pracowników.
Właśnie ruszyły doroczne negocjacje wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na 2016 r. Obecne kierownictwo Polskiej Miedzi zaproponowało związkom zawodowym, aby zawiesić zasadę automatycznego podwyższenia podstaw wynagrodzeń – stawek osobistego zaszeregowania. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy stanowi, że pierwsza stawka w tabeli nie może być niższa od minimalnej płacy krajowej – a ta wzrosła w tym roku z 1750 do 1850 zł brutto.
W latach 2014–2015 w górę poszły wszystkie 33 stawki w tabeli, w 2013 r. zarządowi udało się przeforsować wzrost jedynie kilku najniższych stawek, na których i tak mało kto jest już tak naprawdę zatrudniony – w zamian za korzystniejsze naliczanie nagrody rocznej.
