W pierwszym etapie PPK, który objął największe firmy, zatrudniające co najmniej 250 osób, do tego programu zapisało się 39 proc. uprawnionych do tego pracowników. Szefowie Polskiego Funduszu Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych, przekonują, że to dobry wynik na starcie tak dużego programu. Zwłaszcza w sytuacji, gdy kuleje zaufanie Polaków do programów długoterminowego oszczędzania, podkopane m.in. przez historię OFE. PFR ma nadzieję, że z czasem do PPK będzie przystępować coraz więcej pracowników oraz że przekonają się do nich osoby, które na starcie do nich nie przystąpiły. Docelowo chciałby mieć w programie 70–75 proc. pracowników. Wskazuje przy tym na Wielką Brytanię, gdzie w chwili startu podobnego programu blisko połowa pracowników też podchodziła do niego z rezerwą, a dziś, po kilku latach funkcjonowania, jest w nim blisko 90 proc. z nich.
Wyniki funduszy
U nas z początkiem roku ruszył drugi etap programu. Obejmuje firmy, które zatrudniają od 50 do 249 osób. W kolejnych etapach do PPK przystępować będą jeszcze mniejsze firmy i PFR obawia się, że tu początkowo udział pracowników może być nieco mniejszy niż w dużych firmach.
Zapowiada więc, że w kampanii promującej PPK wśród pracowników będzie pokazywać przykłady firm, w których do programu zapisało się 60, 70 i więcej procent załogi. Pierwsze takie firmy już wyróżnił. Wyróżnienia dostały: Budimex, w którym partycypacja wśród pracowników do 55. roku życia sięgnęła 68 proc., a łącznie wyniosła 63 proc; Emitel, w którym do PPK przystąpiło ponad 70 proc. załogi; Komfort, w którym partycypacja była bliska 60 proc., ale tu PPK było wyzwaniem, bo większość załogi pracuje w sklepach, a także firma doradcza EY.
Ale to nie wszystko, w kampanii promującej PPK PFR ma zamiar kusić do udziału w tym programie kolejnych pracowników, pokazując, nie tylko korzyści związane z dopłatami od pracodawców i państwa, lecz także stopy zwrotu wypracowane przez fundusze uruchomione do pracowniczych planów kapitałowych. Każda z 20 instytucji finansowych dopuszczonych do zarządzania PPK utworzyła co najmniej osiem funduszy zdefiniowanej daty, które inwestują oszczędności członków tego programu. Część funduszy pokazała już wyniki po pierwszych trzech miesiącach notowań. Wypracowane przez nie stopy zwrotu sięgają kilku, a niekiedy nawet kilkunastu procent.
