Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Aktualizacja: 07.10.2020 05:00 Publikacja: 07.10.2020 05:00
Foto: Adobestock
To szeroko zakrojone ankietowe badania rynku pracy (około 20 tys. respondentów), prowadzone przez grupę badaczy z Wydziału Zarządzania UW, think tanków CASE, GRAPE, IBS i CenEA oraz firmy doradczej EY. W świetle Diagnozy.plus w ostatnim tygodniu sierpnia stopa bezrobocia w Polsce wynosiła około 5,5 proc., w porównaniu z 6,6 proc. dwa miesiące wcześniej i 6,3 proc. w kwietniu. Dla porównania: przed kryzysem wynosiła około 3 proc.
Te dane malują nawet bardziej optymistyczny obraz koniunktury na rynku pracy niż statystyki dotyczące bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy. Wprawdzie stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła w trakcie kryzysu w mniejszym stopniu niż stopa bezrobocia według Diagnozy.plus, ale też nie maleje. Jak podało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, we wrześniu stopa bezrobocia rejestrowanego utrzymała się na poziomie 6,1 proc., tak jak w poprzednich dwóch miesiącach. Rok temu w tym samym czasie wynosiła 5,1 proc.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Widoczny w najnowszym badaniu Gallupa spadek zaangażowania pracowników w 2024 r. kosztował światową gospodarkę 438 mld dol. w postaci mniejszej produktywności.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Mediana wynagrodzeń we wrześniu 2024 r. wyniosła blisko 6,7 tys. zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny. Z danych GUS wynika, że by znaleźć się wśród 10 proc. najlepiej zarabiających osób w Polsce, trzeba było mieć pensję ok. 12,7 tys. zł.
W wielu sektorach, na czele z ochroną zdrowia, skrócenie tygodnia pracy pogłębiłoby niedobór pracowników, nasilany przez zmiany demograficzne.
Największy udział w ofertach pracy miał handel detaliczny i sprzedaż B2C w 2024 r. odpowiadając za za 10% wszystkich ofert pracy na platformie Pracuj.pl, podała Grupa Pracuj.
Lipcowa podwyżka minimalnej pensji przyczyniła się do spadku rozpiętości między medianą a przeciętnym wynagrodzeniem. W lipcu była ona najmniejsza od początku 2024 roku.
UE chce udziału 40 proc. „płci niedoreprezentowanej” w organach spółki. Polska spóźnia się z ustawą.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas