Program zostanie uruchomiony w poszczególnych latach pod warunkiem wypracowania przez spółkę konkretnych minimalnych przychodów, tj. 389 mln zł w 2025 roku, 519 mln zł w 2026 roku i 681 mln zł 2027 roku przy jednoczesnym stałym odnotowaniu zysku netto. Założony program motywacyjny będzie realizowany w formie emisji akcji menadżerskich w latach 2026-2028 w oparciu o realizację założonych kryteriów finansowych, poprzez łączną emisję do 360 tys. akcji, nie więcej jednak niż 120 tys. akcji rocznie.
- Celem wdrożenia programu motywacyjnego jest zapewnienie przez kluczowy personel podjęcia maksymalnych wysiłków w celu osiągnięcia oczekiwanych przez spółkę wyników finansowych w postaci przychodów na poszczególne lata poczynając od 2025 roku - wyjaśnia Dadelo w komunikacie.
W przypadku osiągnięcia oczekiwanych wyników spółka rozważa przedłużenie programu motywacyjnego w celu osiągnięcia następujących przychód za rok 2028 - 840 mln zł oraz za rok 2029 - 1004 mln zł, poprzez emisję 240 tys. akcji menadżerskich w latach 2029-2030.
O przyjęciu programu motywacyjnego zdecyduje walne zgromadzenie akcjonariuszy dlatego spółka zastrzega, że przedstawione założenia jeszcze mogą ulec zmianie.
Efektowna poprawa wyników Dadelo w 2024 r.
Dadelo ma za sobą bardzo udany rok, który przyniósł firmie dwucyfrowy wzrost obrotów oraz skokową poprawę wyników. Jednostkowy zysk netto wyniósł w 2024 r. 11,5 mln zł w porównaniu do 82 tys. zł zysku wypracowanego w poprzednim roku. Zysk operacyjny zwiększył się do 15,1 mln zł z 317 tys. w 2023 r. Przychody ze sprzedaży sięgnęły 280,6 mln zł i były o 48 proc. wyższe niż rok wcześniej.
