The Guardian: Prezesi nie rezygnują z wynagrodzenia

Mniej niż połowa największych spółek w Wielkiej Brytanii obniżyła pensje swoim prezesom, aby podreperować bilans w czasie kryzysu wywołanego pandemią – wynika z badania przeprowadzonego przez Chartered Institute of Personnel and Development.

Publikacja: 06.08.2020 05:24

The Guardian: Prezesi nie rezygnują z wynagrodzenia

Foto: Bloomberg

Tylko 36 spółek z indeksu FTSE 100 obniżyło pensje prezesom, aby pomóc firmie poradzić sobie ze skutkami kryzysu gospodarczego, mimo iż zdecydowana większość z tych spółek sięgnęła po rządowe programy wspierające utrzymanie zatrudnienia. Raport wykazał również, że wśród 36 spółek, które obniżyły pensje prezesów, podjęte środki były powierzchowne i krótkoterminowe.

Autorzy podkreślają, że problem stanowi fakt, iż pensja jest niewielką częścią wynagrodzenia menedżerów. Większość pochodzi z bonusów i pakietów akcji. „Żadna z 36 firm nie zdecydowała się na ograniczenie długoterminowego planu motywacyjnego swojego prezesa, który zazwyczaj stanowi połowę całkowitego pakietu wynagrodzeń" – stwierdzono w raporcie. Średnio prezesi z FTSE 100 otrzymują pakiet wynagrodzeń o wartości 3,61 mln funtów rocznie – czyli 119-krotność mediany zarobków pełnoetatowego pracownika w Wielkiej Brytanii. Tim Steiner, prezes Ocado, jest najlepiej zarabiającym prezesem z wynagrodzeniem na poziomie 58,7 mln funtów. DOS

Tylko 119 zł za pół roku czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Gospodarka światowa
Załamanie liry i giełdy tureckiej po aresztowaniu przywódcy opozycji
Gospodarka światowa
Putin pozwolił spieniężyć część uwięzionych akcji
Gospodarka światowa
Niemcy: poluzowanie hamulca da szansę na powrót gospodarki do wzrostu
Gospodarka światowa
W Europie Środkowo-Wschodniej mniej fuzji i przejęć banków
Gospodarka światowa
BYD ma technologię bardzo szybkiego ładowania samochodów elektrycznych
Gospodarka światowa
Bessent nie boi się korekty giełdowej