The Telegraph: Jak zarabiać na szukaniu rasizmu w IT

Spółki z Doliny Krzemowej zatrudniają „specjalistów" ds. rasizmu i białej supremacji, płacąc za ich usługi dziesiątki tysięcy dolarów.

Publikacja: 05.10.2020 05:00

The Telegraph: Jak zarabiać na szukaniu rasizmu w IT

Foto: Adobestock

Co może dostarczyć spółce taki konsultant? Choćby strategię walki z dyskryminacją instytucjonalną. Może też kierować warsztatami dla pracowników, podczas których będzie ich uczył, jak w politycznie poprawny sposób zwrócić uwagę koledze, że wygłasza rasistowskie tezy. Przekona też pracowników o ich przywilejach wynikających z rasy. Może też uświadomić prezesa spółki, że nieświadomie angażował się w rasistowskie zwyczaje biurowe. Oczywiście firmy z Doliny Krzemowej już od wielu lat są bardzo wyczulone na wszelkie przejawy rasizmu, seksizmu, homofobii itp. Ale konsultanci ds. białej supremacji potrafią wykryć nieświadomy rasizm nawet w najbardziej postępowej spółce, w której załogę stanowią lewicowo-liberalni milenialsi i przedstawiciele pokolenia Z. HK

Tylko 119 zł za pół roku czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Gospodarka światowa
Stopy procentowe w USA bez zmian. Fed podnosi prognozę dla inflacji i tnie dla PKB
Gospodarka światowa
Załamanie liry i giełdy tureckiej po aresztowaniu przywódcy opozycji
Gospodarka światowa
Putin pozwolił spieniężyć część uwięzionych akcji
Gospodarka światowa
Niemcy: poluzowanie hamulca da szansę na powrót gospodarki do wzrostu
Gospodarka światowa
W Europie Środkowo-Wschodniej mniej fuzji i przejęć banków
Gospodarka światowa
BYD ma technologię bardzo szybkiego ładowania samochodów elektrycznych
Gospodarka światowa
Bessent nie boi się korekty giełdowej