The Telegraph: Jak zarabiać na szukaniu rasizmu w IT

Spółki z Doliny Krzemowej zatrudniają „specjalistów" ds. rasizmu i białej supremacji, płacąc za ich usługi dziesiątki tysięcy dolarów.

Publikacja: 05.10.2020 05:00

The Telegraph: Jak zarabiać na szukaniu rasizmu w IT

Foto: Adobestock

Co może dostarczyć spółce taki konsultant? Choćby strategię walki z dyskryminacją instytucjonalną. Może też kierować warsztatami dla pracowników, podczas których będzie ich uczył, jak w politycznie poprawny sposób zwrócić uwagę koledze, że wygłasza rasistowskie tezy. Przekona też pracowników o ich przywilejach wynikających z rasy. Może też uświadomić prezesa spółki, że nieświadomie angażował się w rasistowskie zwyczaje biurowe. Oczywiście firmy z Doliny Krzemowej już od wielu lat są bardzo wyczulone na wszelkie przejawy rasizmu, seksizmu, homofobii itp. Ale konsultanci ds. białej supremacji potrafią wykryć nieświadomy rasizm nawet w najbardziej postępowej spółce, w której załogę stanowią lewicowo-liberalni milenialsi i przedstawiciele pokolenia Z. HK

Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Gospodarka światowa
Japońska inflacja trzeci rok z rzędu powyżej celu Banku Japonii
Materiał Partnera
Zasadność ekonomiczna i techniczna inwestycji samorządów w OZE
Gospodarka światowa
Turecki bank centralny zaskakuje podwyżką stóp procentowych
Gospodarka światowa
EBC obciął stopy procentowe. Po raz siódmy
Gospodarka światowa
Trump ostro krytykuje szefa Fedu. Chce cięcia stóp
Gospodarka światowa
PKB Chin wzrósł mocniej od prognoz - o 5,4 procent.
Gospodarka światowa
Kłopoty gospodarki amerykańskiej to kłopoty całego świata