Nowe wyzwania HR

SEG chce wesprzeć spółki, które czeka dużo zmian, głównie regulacyjnych, w zarządzaniu ludźmi.

Publikacja: 21.04.2023 05:00

Nowe wyzwania HR

Foto: Adobe Stock

Wdrożenie dyrektyw UE dotyczących warunków pracy, regulacje dotyczące pracy zdalnej, a także budowanie kompetencji jutra – to niektóre z tematów tegorocznego, XI Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG. – Najbardziej obszerny będzie temat nadchodzących regulacji – zapowiada Mirosław Kachniewski, prezes Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, który niedawno, na łamach „Parkietu”, przedstawił plan konferencji. „Parkiet” jest patronem medialnym wydarzenia, które zaplanowano na 10–11 maja w Jachrance.

Pierwsza część spotkania skoncentruje się na kwestiach prawnych związanych m.in. z implementacją dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy Equal Pay, dotyczącej przejrzystych warunków pracy. Uczestnicy kongresu poznają też zasady ujawnień kwestii pracowniczych, które wynikają z dyrektywy CSRD oraz standardów ESRS. Będą też mogli podyskutować z ekspertami o wyzwaniach dotyczących pracy zdalnej, pozyskiwania i motywowania pracowników (w tym pułapek wynagradzania) oraz reskillingu i upskillingu. W drugim dniu zaplanowano serię praktycznych warsztatów dotyczących m.in. gender pay gap czy work-life balance.

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Firmy
Oponeo.pl na fali wzrostowej
Materiał Promocyjny
Pierwszy bank z 7,2% na koncie oszczędnościowym do 100 tys. złotych
Firmy
Synthaverse powalczy o rynek francuski
Firmy
Fundusze unijne. Mocne wsparcie dla start-upów
Firmy
Benefit Systems zabił inwestorom ćwieka
Firmy
Największe w historii tąpnięcie kursu Benefitu Systems. Analityk tłumaczy, co się stało
Firmy
Mentzen już na giełdzie. Akcje mocno drożeją