Tim: Bonus za wyniki

Tim, największy krajowy dystrybutor elektrotechniki, w ramach programu motywacyjnego na lata 2021–2023 chce zaoferować swoim menedżerom dodatkowe wynagrodzenie w formie akcji, wynika z projektów uchwał na walne zgromadzenie zwołane na 23 października br.

Publikacja: 22.09.2020 05:00

Krzysztof Folta, prezes TIMu

Krzysztof Folta, prezes TIMu

Foto: materiały prasowe

Warunkiem umożliwiającym objęcie akcji jest osiągnięcie przez Tim skonsolidowanej EBITDA w wysokości 63 mln zł w 2021 r., 66 mln zł w 2022 r. i 70 mln zł w 2023 r. Program jest skierowany do członków zarządu i kluczowych menedżerów spółki. W 2019 r. skonsolidowana EBITDA Timu wyniosła 53 mln zł.

W ramach programu uczestnikom przysługiwać będzie prawo do objęcia łącznie nie więcej niż ok. 1,1 mln akcji spółki, stanowiących 4,72 proc. jej kapitału zakładowego, które zostaną wyemitowane w drodze jednego lub kilku podwyższeń kapitału zakładowego z upoważnieniem zarządu do wyłączenia w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy.

Tylko 119 zł za pół roku czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Firmy
Dzięki skupowi akcje Libetu mocno zyskały na wartości
Firmy
Akcje Rainbow Tours na celowniku kupujących
Firmy
Duży ruch w fuzjach i przejęciach. Ale jeszcze nie w Polsce
Firmy
Libet będzie skupował akcje własne
Firmy
Europa się zbroi, a spółki korzystają
Firmy
Transformacja cyfrowa przyspiesza. Firmy nie nadążają z tempem zmian