Tim: Bonus za wyniki

Tim, największy krajowy dystrybutor elektrotechniki, w ramach programu motywacyjnego na lata 2021–2023 chce zaoferować swoim menedżerom dodatkowe wynagrodzenie w formie akcji, wynika z projektów uchwał na walne zgromadzenie zwołane na 23 października br.

Publikacja: 22.09.2020 05:00

Krzysztof Folta, prezes TIMu

Krzysztof Folta, prezes TIMu

Foto: materiały prasowe

Warunkiem umożliwiającym objęcie akcji jest osiągnięcie przez Tim skonsolidowanej EBITDA w wysokości 63 mln zł w 2021 r., 66 mln zł w 2022 r. i 70 mln zł w 2023 r. Program jest skierowany do członków zarządu i kluczowych menedżerów spółki. W 2019 r. skonsolidowana EBITDA Timu wyniosła 53 mln zł.

W ramach programu uczestnikom przysługiwać będzie prawo do objęcia łącznie nie więcej niż ok. 1,1 mln akcji spółki, stanowiących 4,72 proc. jej kapitału zakładowego, które zostaną wyemitowane w drodze jednego lub kilku podwyższeń kapitału zakładowego z upoważnieniem zarządu do wyłączenia w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy.

Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Firmy
Potężna akwizycja InPostu w Wielkiej Brytanii. Zagrożona Royal Mail
Materiał Partnera
Zasadność ekonomiczna i techniczna inwestycji samorządów w OZE
Firmy
Maciej Posadzy, prezes Elektrotimu: Nie będziemy zwiększać skali biznesu kosztem rentowności
Firmy
Polskie firmy przerażone planami Donalda Trumpa
Firmy
Firmy dostały wskazówki od premiera Donalda Tuska
Firmy
Premier daje zielone światło dla nowego Rafako, które ma produkować dla wojska
Firmy
Creotech i Scanway. Czyli kosmiczne spółki w przełomowym momencie