Mamy hossę na rynku pracy i nowe rekordy liczby ofert pracy po trzech kwartałach. Czy wyniki Grupy Pracuj za 2021 r. też będą rekordowe?
Przemysław Gacek: Faktycznie, po tym, jak w pierwszych miesiącach pandemii widzieliśmy spowolnienie, to już od jesieni ubiegłego roku odczuwamy przyspieszenie i wzrost liczby ofert pracy. Nadal nie zauważamy symptomów spowolnienia; firmy wciąż poszukują pracowników i myślę, że przy obecnym tempie rozwoju polskiej gospodarki duży popyt na pracę powinien się utrzymać. Ten rok powinien być moim zdaniem lepszy niż 2019, który był do tej pory naszym najlepszym rokiem.
Ekonomiści i eksperci HR zgodnie twierdzą, że pandemia już trwale zmieniła model naszej pracy. A jak wpłynęła na rynek rekrutacji i biznes Grupy Pracuj?
Ja również widzę, że ubiegły rok fundamentalnie zmienił sposób pracy w wielu branżach a my, jako serwis rekrutacyjny, też musieliśmy za tą zmianą podążyć. Duża część pracowników przeszła na pracę zdalną, a większość firm przeszła też na zdalną rekrutację. Dzisiaj wiele projektów rekrutacyjnych nadal odbywa się zdalnie, zwłaszcza w dużych, międzynarodowych firmach, które nie wróciły jeszcze do biur. Sądzę, że największa zmiana nastąpiła w branży IT, gdzie rynek pracy stał się w czasie pandemii rynkiem globalnym. Praca zdalna stała się tam standardem i większość rekrutacji też jest prowadzona zdalnie. Pozostałe firmy powoli wracają do spotkań z kandydatami. Jednak nadal stosują zdalne rozwiązania na pierwszych etapach rekrutacji, bo to kwestia oszczędności czasu kandydatów i rekruterów. W dodatku mamy narzędzia, które ułatwiają zdalną komunikację. Dzięki nim przenieśliśmy do internetu nasz Festiwal Pracy Jobicon, w którego ostatniej edycji wzięły udział 144 firmy. Myślę, że zdalna komunikacja jest bardzo pozytywną zmianą dla całej branży rekrutacyjnej.
Widać w niej inne trwałe zmiany wywołanie przez pandemię? Czy aby nie kończy się era klasycznych portali pracy wypieranych przez specjalistyczne serwisy, w które inwestuje też Grupa Pracuj? Uruchomiliście niedawno the:protocol dla branży IT i Dryg.pl dla pracowników fizycznych.
