Ze statutu Bogdanki maja zostać wykreślone zapisy dotyczące uprawnień pracowników do wybierania i odwoływania członków zarządu i rady nadzorczej w Bogdance.
Józef Przybysz, przedstawiciel strony społecznej w Lubelskim Węglu tłumaczy, że treść wniosku o zmiany w statucie to łamanie postanowienia Programu Motywacyjnego w Bogdance z 27 listopada 2008 r., który został przygotowany przed wprowadzeniem spółki na giełdę (debiutowała w 2009 r.).
W dokumencie tym było zapisane, że zachowane zostanie prawo załogi dotyczące wpływu na zarządzanie i decyzje strategiczne spółki, w szczególności prawo do wyboru pracowniczego wiceprezesa oraz dwóch członków rady nadzorczej.
Związkowcy podkreślają, że Program Motywacylny Lubelskiego Węgla jest rodzajem układu zbiorowego podpisanego przez zarząd i zwiazki zawodowe. Dlatego związkowcy uważają, że to złamanie zasad współpracy przez pracodawcę.
Domaagają się więc wycofania się zarządu z pomysłu zmiany w statucie spółki. Strona społeczna dała zarządowi czas do 21 kwietnia. - Jeśli nie zmieni zdania, 22 kwietnia zaczynamy spór zbiorowy – mówi Józef Przybysz.
