Na mocy podpisanego wczoraj porozumienia wynagrodzenia w JSW wzrosną o 3,4 proc. (od października). To kompromis. Zarząd proponował wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na poziomie 3 proc., a związkowcy oczekiwali 3,8 proc.
Strony ustaliły też, że jednorazowa premia, którą pracownicy JSW dostaną w tym roku, wyniesie niecałe 2 tys. zł. Tu również postulaty obu stron zostały wypośrodkowane. Według zarządu premia miała wynieść 1?tys. zł, a według przedstawicieli załogi – 2,5 tys zł.
Zarząd JSW uwzględnił też żądania związkowców co do trybu zawierania umów o pracę z nowymi pracownikami. Prawo do 14. pensji i premii barbórkowej uzyskają oni po sześciu miesiącach pracy, a nie po roku. Także po pół roku nienagannej pracy dostaną umowy na czas nieokreślony. Znajdą się w nich zapisy, że soboty są dniami wolnymi od pracy. Dotychczas obowiązywała zasada, że sobota mogła być dniem roboczym, za którego przepracowanie pracownik miał wolne w innym dniu tygodnia.
