Program uwarunkowany jest uzyskaniem przez spółkę 50,6 mln zł EBITDA w 2018 roku i 55,6 mln zł EBITDA w 2019 roku. Dla porównania, w 2017 roku AC spółka zanotowała 47,3 mln zł zysku EBITDA. - Rada nadzorcza spółki przyjęła założenia programu motywacyjnego dla kadry menedżerskiej na lata 2018-2019. Programem tym zostaną objęci kluczowi menedżerowie spółki, w tym spółek podporządkowanych, którzy zostaną wskazani i zaakceptowani przez radę nadzorczą bezpośrednio lub pośrednio na wniosek zarządu – poinformowała spółka w komunikacie.
Rada nadzorcza zakłada, iż maksymalna wielkość programu wyniesie 196 tys. warrantów subskrypcyjnych, uprawniających do objęcia takiej samej liczby akcji serii E. Program zostanie podzielony na dwie transze: 2018 i 2019. W ramach poszczególnych transz przewidziane będzie rocznie do nabycia przez osoby uprawnione łącznie do 98 tys. warrantów. Założenia programu motywacyjnego będą głosowane na walnym spółki. Podczas środowej sesji za papiery AC płacono na giełdzie około 46,80 zł, co oznacza spadek o prawie 1 proc. względem ceny odniesienia z poprzedniej sesji.
