Przewodni temat rozmowy: Pracownicze Plany Kapitałowe
- konsultacje społeczne, uzgodnienia międzyresortowe, wnioski Rady dialogu społecznego – czy możliwy jest kompromis?
- korzyści/straty pracowników
- stanowisko pracodawców: dodatkowy koszt czy system motywacyjny
- potencjalni oferenci PPK, co z PTE?