1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
Raport bieżący nr | 6 | / | 2025 | |||||||||
Data sporządzenia: | 2025-04-16 | |||||||||||
Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
OPONEO.PL S.A. | ||||||||||||
Temat | ||||||||||||
Rekomendacja Zarządu wraz z opinią Rady Nadzorczej w zakresie podziału zysku za 2024 | ||||||||||||
Podstawa prawna | ||||||||||||
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
Treść raportu: | ||||||||||||
Zarząd OPONEO.PL S.A. z siedzibą w Bydgoszczy (dalej: "Spółka") informuje, że w dniu 16 kwietnia 2025 roku Rada Nadzorcza OPONEO.PL S.A. pozytywnie oceniła rekomendację Zarządu OPONEO.PL S.A. w sprawie przeznaczenia zysku netto za rok obrotowy od 01 stycznia 2024 roku do 31 grudnia 2024 roku w kwocie 76 467 245,89 zł (słownie: siedemdziesiąt sześć milionów czterysta sześćdziesiąt siedem tysięcy dwieście czterdzieści pięć złotych 89/100) w następujący sposób: 1. kwotę w wysokości 44 943 120,00 zł (słownie: czterdzieści cztery miliony dziewięćset czterdzieści trzy tysiące sto dwadzieścia złotych 00/00) przeznaczyć na wypłatę dla akcjonariuszy Spółki dywidendy w kwocie 4,00 zł (słownie: cztery złote) na jedną akcję, 2. pozostałą kwotę w wysokości 31 524 125,89 zł (słownie: trzydzieści jeden milionów pięćset dwadzieścia cztery tysiące sto dwadzieścia pięć złotych 89/100) przeznaczyć na zasilenie kapitału zapasowego. Jednocześnie Zarząd Spółki zaproponował ustalenie dnia 20 maja 2025 roku, jako dnia dywidendy oraz dnia 23 maja 2025 roku jako dnia wypłaty dywidendy. Ostateczną decyzję dotyczącą podziału zysku OPONEO.PL S.A. za rok obrotowy 2024 podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy OPONEO.PL S.A. |
MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
2025-04-16 | Dariusz Topolewski | Prezes Zarządu | |||
2025-04-16 | Michał Butkiewicz | Członek Zarządu | |||