Standard ESRS S1 Własne zasoby pracownicze – cel i powiązania

Publikacja: 19.12.2024 16:57

Artur Gazda, due diligence manager MATERIALITY

Artur Gazda, due diligence manager MATERIALITY

Foto: materiały prasowe

Cel Standardu

Standardy z ESRS oznaczane literą S skupione są wokół wpływów, ryzyka oraz szans powiązanych z czterema grupami interesariuszy, w tym standard S1 zawiera ujawnienia tyczące się grupy, na którą zdecydowana większość przedsiębiorstw wpływa istotnie w sposób bezpośredni. Odpowiadając na wymogi ujawnieniowe zawarte w standardzie S1 przedsiębiorstwo ma za zadanie nadać kontekst dla zidentyfikowanych istotnych wpływów, ryzyka i szans związanych z własnymi zasobami pracowniczymi, identyfikowanymi w badaniu istotności. Standard w definicji kwalifikuje do grupy „własnych zasobów pracowniczych” osoby pozostające w stosunku pracy z podmiotem sprawozdającym oraz związane z tymże podmiotem innym typem umów, określane przez standard jako „samozatrudnione”. W zakresie definicyjnym „własnych zasobów pracowniczych” znajdują się również osoby zapewniane przez przedsiębiorstwa prowadzące działalność związana z zatrudnieniem.

Pozostało jeszcze 88% artykułu
Tylko 29 zł za miesiąc

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Co prognozują krajowe instytucje na ten rok? Prezentujemy zestawienie
Inwestycje
Masz gotówkę i chcesz zainwestować w obligacje? Tłumaczymy, jak to zrobić
Inwestycje
Gaz ziemny ponownie w centrum uwagi. Notowania mocno idą w górę
Inwestycje
Ceny ropy naftowej szybko rosną. Jakie są powody i dalsze perspektywy?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Inwestycje
Rok lepiej zacząć z obligacjami, a później na GPW
Inwestycje
Michał Krajczewski, BM BNP Paribas: Wyceny na GPW są atrakcyjne, ale to za mało. WIG20 wejdzie w trend boczny