Standard ESRS S1 Własne zasoby pracownicze – cel i powiązania

Publikacja: 19.12.2024 16:57

Artur Gazda, due diligence manager MATERIALITY

Artur Gazda, due diligence manager MATERIALITY

Foto: materiały prasowe

Cel Standardu

Standardy z ESRS oznaczane literą S skupione są wokół wpływów, ryzyka oraz szans powiązanych z czterema grupami interesariuszy, w tym standard S1 zawiera ujawnienia tyczące się grupy, na którą zdecydowana większość przedsiębiorstw wpływa istotnie w sposób bezpośredni. Odpowiadając na wymogi ujawnieniowe zawarte w standardzie S1 przedsiębiorstwo ma za zadanie nadać kontekst dla zidentyfikowanych istotnych wpływów, ryzyka i szans związanych z własnymi zasobami pracowniczymi, identyfikowanymi w badaniu istotności. Standard w definicji kwalifikuje do grupy „własnych zasobów pracowniczych” osoby pozostające w stosunku pracy z podmiotem sprawozdającym oraz związane z tymże podmiotem innym typem umów, określane przez standard jako „samozatrudnione”. W zakresie definicyjnym „własnych zasobów pracowniczych” znajdują się również osoby zapewniane przez przedsiębiorstwa prowadzące działalność związana z zatrudnieniem.

Pozostało jeszcze 88% artykułu
Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Na europejskie niebo nadciągają chmury. Obligacje wreszcie zyskują
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Inwestycje
Grzegorz Rykaczewski, Pekao: Rynki rolne zmienne, prognozy dobre
Inwestycje
Goldman Sachs: Złoto będzie po 3300 dolarów za uncję
Inwestycje
Konrad Ryczko, DM BOŚ: Dynamika wzrostów trudna do utrzymania
Inwestycje
Byki na warszawskiej giełdzie na razie pozostają bezpieczne
Inwestycje
Eksperci nie spodziewają się wzrostów cen ropy