Nowa rola działów HR – zadania i wyzwania organizacyjne

Jakie nowe obowiązki są nakładane na działy HR?

Publikacja: 18.06.2023 16:28

Agnieszka Fedor, partnerka, adwokatka, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak

Agnieszka Fedor, partnerka, adwokatka, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak

Foto: materiały prasowe

HR to nie coś, czym się zajmujemy. To coś, co prowadzi nasz biznes – powiedział niedawno Steve Wynn (CEO Wynn Resorts). I taka jest nowa rzeczywistość biznesowa.

Rola i zadania działów HR rosną z każdym dniem. Obecnie obejmują już nie tylko płace, kwestie z zakresu prawa pracy i rekrutację. Dodatkowo, zarządy oczekują od działów HR również:

Pozostało 96% artykułu

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Sobiesław Kozłowski, Noble Securities: Rośnie ryzyko korekty na Wall Street
Materiał Promocyjny
Pieniądze od banku za wyrobienie karty kredytowej
Inwestycje
Piotr Kuczyński, DI Xelion: W USA możliwy jest wzrost inflacji
Inwestycje
Janusz Jankowiak: Inwestorzy słyszą co innego niż wyborcy
Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander Bank: Bankowa hossa wróci. W II półroczu 2025 r.
Emerytura
Jak oszczędzać na kontach IKE i IKZE?
Inwestycje
Złagodzenie konfliktu Izraela z Iranem sprowokowało ostrą wyprzedaż ropy