Luka płacowa – temat, którym warto się zająć już dziś

Publikacja: 24.07.2022 08:27

Katarzyna Sarek-Sadurska radca prawny, szefowa działu prawa HR w Deloitte Legal fot. mat. prasowe

Katarzyna Sarek-Sadurska radca prawny, szefowa działu prawa HR w Deloitte Legal fot. mat. prasowe

Foto: materiały prasowe

Co to jest luka płacowa?

Luka płacowa (z ang. gender pay gap) to różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jej procent pokazuje, jaka jest różnica procentowa pomiędzy wysokością wynagrodzeń pracownic i pracowników w danej firmie, organizacji czy kraju. Najczęściej oblicza się ją jako różnicę w stawce godzinowej wynagrodzenia kobiet i mężczyzn.

Pozostało 94% artykułu

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Emil Łobodziński, BM PKO BP: Hossa aktualna, ale z większą zmiennością
Materiał Promocyjny
Pierwszy bank z 7,2% na koncie oszczędnościowym do 100 tys. złotych
Inwestycje
Strach przed potencjalną korektą?
Inwestycje
Krajowy rynek ETF-ów na długiej i wyboistej drodze
Inwestycje
Polscy inwestorzy stawiają na finanse i lubią kryptowaluty
Materiał Promocyjny
NIS2 - skuteczne metody zarządzania ryzykiem oraz środki wdrożenia
Inwestycje
Co inwestorzy sądzą o perspektywach S&P500? Gotowi kliknąć "sprzedaj"?
Inwestycje
ESRS E1 Mierniki